Pozsony, 2020. április 21. (SITA/HSP/Fotó: TASR-Marko Erd)

vállalatok

Körülbelül egymillió alkalmazottnak lehet joga pénzbeli étkezési támogatás igénylésére. A kormány programnyilatkozata szerint azok a munkáltatók, akik az étkezési támogatás legfeljebb 55% -ával járulnak hozzá a munkavállalókhoz, elveszítenék a lehetőséget a támogatás folyósításának formájáról történő döntéshozatalra. A vállalat így az ellátások három különböző formáját hozhatta létre - papír, elektronikus és készpénz

A Munkaadók Szakszervezeteinek és Egyesületeinek Szövetségében (AZZZ) SR társult munkáltatók szerint ez a legrosszabb megoldás. "Az egyszerűsítés helyett egy másik lehetőséget adunk hozzá, amely megköveteli a bérszámfejtők kapacitását, a szoftver módosításait, és rögzíti a vállalat minden alkalmazottjának preferenciáit" - áll az AZZZ sajtóközleményében.

A munkaadók szerint a vállalkozóknak befektetniük kellene a számviteli szoftverekbe és nyilvántartásokba, hogy lehetővé tegyék a mai étkezési jegyekkel párhuzamos rendszert. Az AZZZ szerint az élelmiszerpótlékkal kapcsolatos bürokratikus teher megoldása Belgium példáját követve az élelmiszerpótlékhoz való elektronikus hozzájárulás lehet. Az új után minden szlovákiai vállalatnak, amelynek jelenleg könyvelése, étkezési regisztrációja és belső formája van egy formában (étkezési utalványok - papír/elektronikus), legalább két párhuzamos rendszert (étkezési utalvány és készpénz étkezés) kell kezelnie. "Ugyanakkor a munkavállaló számára a preferált forma megválasztásának lehetőségének bevezetésével a munkáltatót törvény kötelezi arra, hogy évente többször is elfogadja az ilyen változást" - mutatnak rá a munkáltatók. Az AZZZ szerint több mint egymillió alkalmazott, akik ma étkezési pótlékban részesülnek, elméletileg évente többször is elmondhatják elméletileg, hogy készpénzt akarnak, esetleg visszatérnek a jegyekhez.

A munkaadók szerint a változás azokat a vállalatokat is érintheti, amelyek önellátást biztosítanak a munkavállalók számára - az ún menzák. A menza költsége attól függ, hogy hány alkalmazott étkezik benne. "A pénzbeli juttatás megszerzése több tízezer alkalmazott számára lehet érdekes, mivel ez a pénz étkezésen kívül más célokra is felhasználható. Ha azonban a vállalat alkalmazottainak jelentős része anyagi hozzájárulást választana, akkor a menzában más alkalmazottak étkezése lényegesen drágább lenne a munkaadók számára "- mondja az AZZZ.

Külföldi inspirációt a belga munkaadók találhatnak, ahol 2015 óta bevezették az elektronikus étkezési támogatást. Ezt a döntést a Belga Adminisztratív Egyszerűsítési Ügynökség javasolta, miután 2013-ban és 2014-ben az egész társadalomra kiterjedő megbeszélést folytatott. Az AZZZ SR a szlovákiai étkezések teljes és kötelező elektronikus fizetését is támogatja. "Ez kiküszöbölné a hozzájárulás papírformájának feldolgozásával járó adminisztratív terheket, és nem vezetne be egy másik párhuzamos rendszer hozzáadásának terheihez, mint például a készpénz esetében" - tették hozzá a munkáltatók.