Három hete kinevezték az egyetemi kórház igazgatójává, L. Pasteur Kassa, MUDr. Tomáš Sieber, aki idén januárban második lett az UNLP Kassa igazgatójának kiválasztási eljárásában.

unlp

"Konkrét ötletekkel érkeztem az UNLP Kassára a gazdasági fellendülésről és szerkezetátalakításról. Jogi formától függetlenül szükség lesz az orvosi létesítmény átalakítására, és továbbra is az én prioritásom. Szüksége van egy olyan szisztémás lépésekre, amelyek minden szinten érintik a tevékenységeket. Felkészüléssel
Több változáson is kezdtünk, és jelenleg a tömeges elbocsátásokkal kapcsolatos helyzet megoldására koncentrálunk. Olyan lehetőségeket keresünk, amelyek a lehető legkevésbé korlátozzák a pácienseinket, és abban az esetben, ha végül nem értünk egyet az orvosokkal, válságtervet készítünk a lehető legszélesebb körű egészségügyi ellátás lefedésére "- mondja a MUDr. Tomas Sieber.

A kassai L. Pasteur Egyetemi Kórházban összesen 236 érvényes orvosi nyilatkozatot adtak ki, majd 9 orvos visszavonta nyilatkozatát. Az eddigi elbocsátások száma 227, ami a 783 orvos teljes létszámának körülbelül 29% -át jelenti. Az UNLP kassai munkahelyeinek kevesebb mint feléből (52-ből 23) érkeztek alkalmazottak. Az elbocsátások legnagyobb százalékát (70-80%) a II. Sebészeti Klinika, Hematológiai és Onkohematológiai Klinika, Urológiai Klinika, Pneumológiai és Ftiziológiai Osztály, Idegsebészeti Osztály, Aneszteziológiai és Intenzív Terápia és Urológiai Osztály.

"Az UNLP Kassa terminálkórház, és minden lépést megtesz annak érdekében, hogy a vonzáskörzetében továbbra is átfogó egészségügyi ellátást nyújtson a betegek számára. Szeretnék köszönetet mondani minden orvosnak, aki nem mondott le a felelősségteljes megközelítésért. Felszólítom a többieket, hogy október végéig vegyék vissza őket. Ha nem tudom rábeszélni őket arra, hogy vonják vissza nyilatkozataikat, felvesszük a kapcsolatot állásajánlattal az álláskeresőként nyilvántartott orvosokkal (közülük 167-et), és december elseje után válsághelyzetet alkalmazunk az egészségügyi ellátás biztosítására. Ez magában foglalja az azonos munkahelyek összevonását, a személyzet átadását a kapcsolódó osztályok között vagy a betegek kórházi ápolását más osztályokon. Ilyen rendszerben természetesen a betegek bizonyos korlátozása lesz, de a sürgősségi ellátás teljes mértékben garantált lesz, és a lehető legszélesebb körben nyújtunk sürgősségi egészségügyi ellátást "- állítja a MUDr. Tomáš Sieber, aki többet szeretne kommunikálni az orvosokkal, hogy megértse a szerkezetátalakítási és ésszerűsítési intézkedések szükségességét.

"Hiszek felelősségükben és pragmatikus megközelítésükben. Az ünnepi értekezleteken beszéltem az orvosokkal, és egyénileg is foglalkozom velük a napjainkban végzett egyéni munkahelyek látogatása során, hogy megismerkedjek tevékenységükkel és szükségleteikkel. Szeretném meggyőzni az egészségügyi szakembereket arról, hogy az egyetemi kórház működésének nem kell veszteségesnek lennie, és a megfelelő lépésekkel nemcsak pozitív gazdasági eredményt érünk el, hanem az alkalmazottak jobb fizetési értékelését is. Mivel egy egészséges vállalat hatékony irányítással az egyik módja annak, hogy kielégítsék követelményeiket. Több hónapra van szükségünk, és ők maguk is értékelni tudják az eredményeket "- teszi hozzá MUDr. Tomáš Sieber, aki szintén javítani akarja a kommunikációt és az együttműködést az UPJŠ Orvostudományi Karával. Azonnal folytatta a tárgyalásokat a vezetésével, miután hivatalba lépett az UNLP Kassa igazgatójaként.

Számos, jelenleg megvalósuló szerkezetátalakítási intézkedés az egészségügyi intézmény pénzügyi stabilizációjához vezet. "Prioritás az egészségbiztosító társaságok határainak lehívása, a vásárlási tevékenységek központosítása, az ellátási szerződések újbóli értékelése és új stratégia elkészítése az UNLP Kassa számára. A megtakarított pénzt az egészségügyi ellátás minőségének javítására fordítják, és az egészségügyi szakemberek bérében is tükröződik. Célom egy működő kórház modelljének létrehozása, amelyben három fő funkció fog teljesülni - kezelés, tanítás, felfedezés "- hangsúlyozza az egyetemi kórház új igazgatója, Kassa L. Pasteur.

Ki az a MUDr. Tomas Sieber

1993-ban végzett az UPJŠ Orvostudományi Karán. Érettségi után 12 évig dolgozott az OLYMPUS képviseletében az orvostechnika területén, az utóbbi években főleg a vállalat értékesítési és termékmenedzseri pozíciójában. Ezt követően több évet szentelt a tanácsadásra, amelynek középpontjában az állt
a nagyvállalatok folyamatainak és irányítási rendszereinek hatékonyságának növelése. 2011 áprilisától szeptemberig a Kelet-szlovák Onkológiai Intézet vezérigazgatójaként dolgozott, a.s.

Első tervei a kassai UNLP-nél:

  • Az orvosok nyilatkozataival oldja meg a helyzetet, hogy a kassai L. Pasteur Egyetemi Kórház átfogó egészségügyi ellátást biztosítson betegei számára.
  • Tegyen racionalizálási intézkedéseket az egészségügyi intézmény pénzügyi stabilizálása érdekében.
  • Készítsen egy működő kórház modelljét, amelyben a három fő funkció teljesül - kezelés, tanítás, felfedezés.
  • Javítani kell az UNLP Kassa és az UPJŠ Orvostudományi Kar közötti együttműködést, és minden szinten elő kell mozdítani a csapat együttműködésének szükségességét az orvosi intézményben.