A Munka Törvénykönyve 170. §-a alapján a munkáltató köteles a gyermekével szoptató anyát a munkahelyi szünetek mellett speciális szoptatási szünetekkel ellátni. A szoptatási szünetek beletartoznak a nők munkaidejébe, és az átlagkeresetük összegében térülnek meg.
A szoptatási szüneteket olyan anyák kapják meg, akik meghatározott heti munkaidőben dolgoznak, a következő mértékben:
- minden gyermek számára életkorának hatodik hónapjának végéig két félórás szoptatási szünet,
- minden gyermek számára a hetedik életének kezdetétől a tizenkettedik hónap végéig egy fél órás szoptatási szünet változik.
Ha az anya részmunkaidőben, de a kijelölt heti munkaidő legalább felében dolgozik, minden gyermek után csak egy félórás szoptatási szünet illeti meg a hatodik hónap végéig. A szoptatási szünetek kombinálhatók és megadhatók a műszak elején vagy végén.