közül

Milyen munkát lehet elvégezni megállapodás alapján? Milyen felelősséggel tartoznak? Hogyan adóztatja meg az így nyert pénzt? Minden kérdésre adott választ, valamint az egyeztetõk számára az idén késõbb életbe lépõ híreket e terület szakértõi magyarázzák meg.

Válaszolta Veronika Solíková, ügyvezető igazgató, számviteli egység

1. Vállalkozókkal kötött szerződések Milyen szerződéses munkát írhat alá a munkáltató az alkalmazottakkal?
A munkán kívüli foglalkoztatás gyakran előnyösebb a munkaadó számára, mint a foglalkoztatás. A munkaviszonyon kívül végzett munkáról három megállapodás van érvényben, és mindegyiket a Munka Törvénykönyve 223–228a. Szakasza szabályozza. Ha nem vesszük figyelembe a hallgatók ideiglenes munkájáról szóló megállapodást, amelyet csak a hallgatókkal lehet megkötni, a munkáltatónak választása van a munka tevékenységéről szóló megállapodás és a munka elvégzéséről szóló megállapodás között.

2. A munka határai
Hány órát dolgozhatok a legjobban, ha munkaszerződést akarok kötni?
A munkaszerződés alapján dolgozó munkavállaló hetente legfeljebb tíz órát végezhet munkát. Hónapra átszámítva körülbelül havi 40 óra, évre konvertálva pedig évente legfeljebb 520 óra. A munkaszerződést a Munka Törvénykönyvének 228a.

3. Szóbeli megállapodás
Megállapodást köthetek a céggel, ahol dolgozni szeretnék, szóban is?
A munkáltató köteles a munkavállalóval írásban munkaszerződést kötni. A szóban megkötött munkaszerződés érvénytelen, és ez illegális munkavégzés lenne, kétezer és 200 ezer euró közötti bírság fenyegetésével. Az egyes munkaszerződések kötelező követelményei a következők: a megbeszélt munka meghatározása, az elvégzett munka megbeszélt díjazása, a munkaidő egyeztetett terjedelme és a megállapodás megkötésének időszaka. A munkáltató köteles a munkaszerződés egy példányát kiadni a munkavállalónak. A Munka Törvénykönyve lehetővé teszi, hogy munkaszerződést csak egy bizonyos időre, legfeljebb 12 hónapra köthessen. Ezen időszak után azonban lehetőség van arra, hogy ugyanazzal a természetes személlyel újabb időszakra újabb munkaszerződést kössön.

4. Az órák maximális száma
Mennyi időt pazarolhatok el, amikor aláírok egy munkaszerződést?
A munka elvégzéséről szóló megállapodást a Munka Törvénykönyve 226. szakasza szabályozza. A rajta dolgozó alkalmazott évente legfeljebb 350 órát dolgozhat. Ez azt jelenti, hogy ha a munkáltató megállapodást köt a munkavállalóval 2018 januárjában történő munkavégzésről, akkor a munkavállaló e megállapodás alapján legfeljebb 350 órát dolgozhat 2018. december végéig. De amikor a munkáltató megállapodást köt a munkavállalóval 2018 novemberében történő munkavégzésről, akkor a munkavállaló a megállapodás alapján 2018. december végéig is legfeljebb 350 órát dolgozhat. A munkavállaló által az adott naptári évben a munkavégzésről szóló megállapodás alapján ledolgozott órák maximális száma magában foglalja azt a munkát is, amelyet ugyanaz a munkavállaló végzett ugyanazon munkáltatónál a munkavégzésről szóló másik megállapodás alapján.

5. Megállapodás alapján történő fizetés
Hogyan fizetik a keresetemet, ha megállapodás alapján dolgozom?
A munkavégzésről szóló megállapodás alapján a béreket rendszeresen vagy szabálytalanul lehet kifizetni. Fontos a munka tevékenységéről szóló megállapodás és a munka elvégzéséről szóló megállapodás szempontjából is, mely időszakban fizetendő a bér. Az első esetben az elvégzett munka díjazása fizetendő, amelyet legkésőbb a munka elvégzésének hónapját követő naptári hónap végéig kell kifizetni. A munkavégzés elfogadásakor a javadalmazást a munka befejezésekor és átadásakor kell kifizetni, de a munkáltató megállapodhat a munkavállalóval abban is, hogy a javadalmazás egy részét a munka egy bizonyos részének teljesítése után kapják meg. Ez azt jelenti, hogy a munkaszerződés alapján fizetett munkabéreket havonta rendszeresen kell kifizetni, a munkaszerződés alapján fizetett munkabéreket pedig rendszeresen havonta, de szabálytalanul is, például kéthavonta, vagy csak annak megszűnését követően.

Válaszolja Milan Ficek ügyvéd

7. A nyomtatvány típusa
Tavaly áprilisig Ausztriában dolgoztam alkalmazottként egy osztrák munkaadónál, ezért ott fizettem adót. Május óta szlovákiai kereskedelem van, ezért Szlovákiában fizettem járulékokat. Milyen adóbevallást kell benyújtanom? Mindkét művet ott kell szerepeltetni?
Ebben az esetben ki kell töltenie és bevallást kell benyújtania egy B típusú természetes személyről. Az űrlapon fel kell tüntetni mind a kereskedelemből származó jövedelmet, mind a külföldön elért, már megadóztatott jövedelmet.

Válaszolta Ivana Skokanová, a Pénzügyi Igazgatóság szóvivője

9. Szükséges dokumentumok
Békélőként mindent csatolnom kell az adóbevalláshoz?
Minden állampolgárnak, aki 2017-ben több mint 1901,67 eurót keresett, jövedelemadót kell fizetnie, kivéve, ha ez a pénz adómentes. Ha munkaszerződésen, munkaszerződésen vagy hallgatói ideiglenes munkaszerződésen dolgozik, akkor bevallásához kitölti az A típusú személyi jövedelemadó űrlapot, amely csak az eltartott tevékenységből származó jövedelmet írja le. Szüksége lesz azokra a dokumentumokra is, amelyeket a nyilatkozat mellékleteként történő benyújtásakor nyújtanak be. Ezek a megállapodásokból származó összes bizonylat másolatai. Ha Ön a rendes munka mellett vállalkozó, akkor dokumentálnia kell a munkaviszonyból származó jövedelmét is. Ebben a formában meg fogja adni az összes itthon és külföldön keresett pénzt. A melléklet tartalmazza a kötelező biztosítási díjakra vonatkozó dokumentumok másolatait is.

10. Adóbónusz
Hogyan igényelhet egy békéltető egy gyermek számára enyhítést?
Bizonyítania kell, hogy a gyermek sajátja, örökbefogadott-e, nevelőszülőbe került-e vagy a másik házastárs gyermeke. Csak a születési anyakönyvi kivonatára, az anyakönyvi kivonatára vagy az örökbefogadási határozat másolatára van szüksége. A kötelező iskolába járó gyermek esetében egy másik iskola visszaigazolását is meg kell adni arról, hogy a gyermek folyamatosan szakmára készül. Helyettesítheti az iskola igazolását az illetékes hatóság igazolásával az eltartott gyermek után járó támogatásról, vagy a hatóság igazolásával arról, hogy olyan gyermeket gondoz, aki betegség vagy sérülés miatt nem tud iskolába járni vagy dolgozni. A vállalkozó azonban ezeket a dokumentumokat a munkáltatóhoz is benyújthatja, aki megadja neki a teljes adóbónuszt.

11. Válasz a határidő lejárta után
Mit tegyek, ha elfelejtettem éves adóbevallást kérni a munkáltatómtól?
Ha például tavalyi megállapodásból származó jövedelme van, és be szeretné jelenteni ezt a pénzt, akkor február 15-ig kérheti a munkáltatójától. Ha még nem tette meg, akkor is maga jelentheti be az adót. Ehhez ki kell töltenie a jövedelemadó-űrlapot az A típusú természetes személyek számára. A 2017. évi bevallás benyújtásának határideje 2018. április 3., és vállalkozóként elhalaszthatja az úgynevezett meghosszabbításról szóló értesítés benyújtásával, de már az újonnan bevezetett mintaformán. A minta 2018. január 1-jétől érvényes. Az űrlap elérhető a Pénzügyi Adminisztráció portálon is.

12. Fizetési kérelem
Hogyan kell egy ideiglenes munkavállalónak tovább fizetnie neki az adóbónuszt vagy a munkavállalói bónuszokat, vagy vissza kell fizetnie az adótúlfizetést?
A bevallás kitöltése után megtudja, hogy mekkora összeget kell fizetnie, vagy megkapja az adótúlfizetést, az adóbónuszt vagy a munkavállalói bónuszt, amelyet vissza kell téríteni a bevallásban. Az A típusú természetes személyek számára készült űrlapon a XI. Szakaszban meg kell töltenie egy úgynevezett kérelmet az adóbónusz kifizetésére, az adó túlfizetésének visszatérítésére vagy a munkavállalói bónusz kifizetésére az adókedvezmény átutalása érdekében. adóbónusz, adó-túlfizetés vagy munkavállalói bónusz. Ha B típusú űrlapot kell kitöltenie, akkor kérelmet nyújt be az adó túlfizetésének visszatérítésére vagy az adóbónusz kifizetésére a XIV. Szakaszban.

13. Jóváhagyott pótdíjak
A vállalkozók hétvégi munkabérekre jogosultak?
Az egyeztetőkre a parlament által a munka törvénykönyvében jóváhagyott újítások is vonatkoznak. Ez azt jelenti, hogy még a megállapodáson dolgozó emberek is javulni fognak. Példaként említhetjük azokat a diákokat, akik részben hétvégén dolgoznak. 2018. május 1-jétől a következő változások vonatkoznak rájuk: a) az éjszakai munka pótléka, b) a szombati munka pótléka, c) a vasárnapi munka és d) a munkaszüneti napok pótléka.

14. Adókötelezettség
Melyik számlára fizetik az adózók az adót?
Ha Önnek mint békéltetőnek adókötelezettsége van, akkor a bevallásnak megfelelően be kell fizetnie az adó összegét a bevallás benyújtásának határidején belül. Befizeti az 500208-OUD/8180 számlára, és beírja az 1700992017 változó szimbólumot. Ez akkor érvényes, ha Ön Szlovákia adóügyi lakosa. Ha Ön nem rezidens, akkor az adót átutalási megbízással kell megfizetnie az 500216-OUD/8180 számlára az 1700992017 változó szimbólummal. Az OUD rövidítés az adózó személyes számláját jelenti. Ha a bevallás benyújtásának határidején belül nem értesítették az adóügyintéző számlájáról, ahol van pénze az átutalásra, és erről csak a bevallás határidejét követően kap tájékoztatást, akkor az adót nyolc napon belül megfizeti. a kézbesítés napjától.

Answubica Navrátilová, a szociális terület szakértője válaszolja

15. A tanuló kötelezettségei
Lehet-e engedményem diákként, amikor egy üzleten dolgozom? Olyan cégnél dolgozom, ahol minden díjat fizetnek értem, és még mindig pénzt keresek azzal, hogy vállalom a munka elvégzését. A nevemben is fizet illetékeket, én pedig nem adózó összeget kértem. Szeptembertől ismét tanulmányozni tervezem.
Az állam csak akkor fizet egészségbiztosítást a hallgatóknak, ha jövedelmük nem haladja meg a létminimum 15-szeresét évente. A társadalombiztosítást az állam nem fizeti a diákoknak, és ha az iskola mellett dolgozik, akkor a munkáltatónak fizetnie kell ezt a díjat helyetted. Hallgatóként lehetősége van részmunkaidős hallgatói munkavégzésre is, míg a legfeljebb 200 eurós fizetés mentes a kötelező társadalombiztosítás alól. A hallgató részmunkaidős munkájáról szóló megállapodást azonban külön kell választani.

Válaszolja Husárová Veronika, a Munkaügyi, Szociális és Családügyi Minisztérium szóvivője

16. Dolgozó nyugdíjas
Az állam ebben az évben néhány engedményt készített a dolgozó nyugdíjasok számára?
2018. július 1-jétől azok a nyugdíjasok, akik a munkaviszonyon kívül végzett munkára vonatkozó megállapodások alapján dolgoznak, mentesülnek a kötelező nyugdíjbiztosítás, azaz az öregség és a rokkantság járulékai alól. A munkaadók mentesülnek a Szolidaritási Tartalékalapba történő befizetés alól is. A mentesség havi kétszáz euró lesz, ami maximum évi 2400 euró. Ez vonatkozik az öregségi, rokkantsági, korai öregségi, rokkantsági öregségi és öregségi nyugdíjasokra, ha elérték a nyugdíjkorhatárt.

17. Megtakarítások a nyugdíjasok számára
Mennyit takaríthat meg a szerződéssel dolgozó nyugdíjasok?
A dolgozó nyugdíjasokat érintő 2018-as változások és újítások lehetővé teszik számukra, hogy havi nyolc eurót reálértéken megtakarítsanak a társadalombiztosításra, legfeljebb 14 eurót a rokkantsági nyugdíjakra és legfeljebb 10,80 eurót a korengedményes nyugdíjakra. Ez havi kétszáz eurós keresetnek felel meg. 2018-ban öt hónap múlva, mivel a díjakat egy hónappal előre fizetik, a nyugdíjasok akár 40 eurót, a rokkantnyugdíjasok 70 eurót, a korkedvezményes nyugdíjasok pedig 54 eurót spórolhatnak meg. A legnagyobb változás a korengedményes nyugdíjasoknál következik be, akik 2018. június 30-ig egyáltalán nem dolgozhatnak és nyugdíjat sem kaphatnak. Július 1-jétől az a nyugdíjas, aki megállapodást kötött a munkaviszonyon kívül végzett munkáról, évi 2400 euró jövedelemig kereső tevékenységet folytathat anélkül, hogy elveszítené a korengedményes nyugdíjra való jogosultságát.

18. Lakáskölcsönzés
Milyen formanyomtatványt kell kitöltenie a vállalkozónak az adóbevallásban, ha ingatlanokat is bérel?
Ha a munkavégzésről szóló megállapodás, a munka tevékenységéről szóló megállapodás vagy a hallgató részmunkaidős munkájáról szóló megállapodás alapján dolgozik, és ezzel egyidejűleg ingatlanokat bérel, akkor ki kell töltenie a személyi jövedelemadó nyomtatvány típusát B az adóbevalláson: a megállapodásokból származó bevételek, ha több van. Ezzel egyidejűleg a nyilatkozatban meg kell adnia a bérleti jövedelmet.

19. A munkaviszony megszüntetése
Mit kérjek a munkáltatótól, ha le akarok lépni a szerződéses munkavégzésről?
Ha úgy döntött, hogy teljesítmény-megállapodás, hallgatói munkaszerződés vagy munkaszerződés alapján megszünteti az Ön által végzett tevékenységet, akkor a munkáltatónak ki kell állítania egy igazolást arról, hogy levontak-e a javadalmazásából, a melyik, milyen összegben és milyen sorrendben van a követelés, amelyre vonatkozóan további levonásokra van szükség.

20. Alkalmazott megállapodás alapján
Megfelelően vagyok foglalkoztatva, ugyanakkor szerződéses alapon dolgozom. Mi van, ha rosszul leszek?
Ha a munkavállalónak munkaviszonya van és megállapodása van, akkor mindkettő betegbiztosítási járulékot ad neki, ezért munkaképtelenség esetén mindkét munkaviszonyból táppénzt kérhet.