A díjnyertes munkáltatók családbarátok
2016. április 26-án a Munkaügyi, Szociális és Családügyi Minisztérium a családbarát munkaadó, a nemek közötti esélyegyenlőség és az esélyegyenlőség munkáltatói verseny 13. évfolyamának keretében ismét két kategóriában díjazta a legeredményesebb munkáltatókat. Branislav Ondruš államtitkár kitüntetései a család és a munka összeegyeztetése kategóriában elért 1. helyért. Olvass tovább
A diszkriminációra összpontosító országos szűrés jelentése
2015 folyamán a munkaügyi felügyelőségek országos vizsgálatot végeztek a megkülönböztetéssel és a nemek közötti egyenlőséggel a munkaügyi kapcsolatokban. Az egyenlő bánásmód elvének betartása mellett a munkaügyi felügyelők arra is összpontosítottak, hogy a munkaadók betartsák a kiegészítő nyugdíj-előtakarékosságról szóló törvényt a veszélyes munkát végző munkavállalók vonatkozásában. Olvass tovább
Megkülönböztetés
A munkaügyi kapcsolatokban a munkáltató azon kötelezettsége, hogy a munkavállalókat a diszkriminációellenes törvény által a munkaviszony területén megállapított egyenlő bánásmód elvének megfelelően kezelje, egyike azon sok kötelezettségnek, amelyet a munkáltatónak a hatályos munkaügyi jogszabályok előírnak. A munkajogi előírások betartásának felügyelete részeként. Olvass tovább
Összszlovák ellenőrzés a munka és a családi élet összeegyeztetése terén
Az Országos Munkaügyi Felügyelőség 2014-ben országos ellenőrzést kezdeményezett, amelynek célja a nők és a férfiak alkalmazottainak munkakörülményeinek megfigyelése a munka és a családi élet összeegyeztetése kapcsán. Ebben a munkaügyi felügyelők a megfelelésre létrehozott törvényi feltételek betartásának ellenőrzésére koncentráltak. Olvass tovább