A munkáltató gondoskodása a munkavállaló étkezésének biztosításakor kétségtelenül a munkavégzés fontos feltételeihez tartozik, és a munkáltató ezen kötelezettségének jelentős teljesítése meghatározza a munkavállalók munkakörülményeinek minőségét, valamint a munkavállalók munkakörülményeinek minőségét. alkalmazottak. Ennek az ellátásnak a fontosságát hangsúlyozza az a tény is, hogy a foglalkoztatottak szociálpolitikájának részeként a legtöbb alkalmazott alkalmazza.
Ellátás az alkalmazottak számára
‍De mi van, ha otthoni irodai módban dolgozik?
Ez azt jelenti, hogy az a munkáltató, aki nem biztosít étkezést otthoni irodai rendszerben dolgozó alkalmazottai számára, vagy nem nyújt pénzügyi hozzájárulást az étkezési támogatásnak megfelelő összegben., a munkáltató jogi felkészülésével és munkajogi kötelezettségeivel ellentétes cselekmények.
- a) szabályozni azokat a körülményeket, amelyek mellett a munkavállaló étkezést biztosít az ünnepek alatt, a munkahelyi akadályok vagy a munkavállaló egyéb indokolt hiányzása esetén,
- b) olyan munkavállalók étkezésének lehetővé tétele, akik a műszakos munkarenden kívül dolgoznak, ugyanazon feltételek mellett, mint a többi alkalmazott,
- c) bővítse azon fizikai személyek körét, akiknek étkezést biztosít, és akiknek hozzájárul az étkezéshez
- Az egészséges táplálkozás hatása, ami a testtel történik, ha egészségesebb táplálkozásba kezdünk
- Az egészséges munkahelyek inspirálják az alkalmazottakat az egészségesebb életmódra - a Pontis Alapítvány
- Vendéglátóhelyek - NS-SR
- A megfelelő táplálkozás alapelvei az idősek számára - Jobb ellátás - Ne féljen orvosától kérdezni
- A helyes táplálkozás alapelvei OMLADNI!