Solitea, más néven | 2020. március 20

Ha lehetséges, dolgozzon otthon

Kerüli a felesleges kapcsolatot más emberekkel, és hozzájárul a koronavírus lassabb terjedéséhez. Számos eszköz megkönnyíti a távmunkát:

  • Microsoft Teams - ingyenes telefonálás, csevegés és előadás a Microsoft egyik eszközével. A koronavírus elleni küzdelem érdekében a Microsoft ingyen kínálja ezt a fizetett szoftvert.
  • Google - kiadta ügyfeleinek a Hangouts Meet, a G Suite és a G Suite Education programokat. Ennek köszönhetően akár 250 ember vesz részt tömeges online találkozón, és több ezer nézőnek közvetíthet.
  • iDoklad - próbálja meg az iDoklad-ot kommunikálni a könyvelővel és automatizálni a számlázást. 30 napig ingyen fogja használni az összes funkciót.

A szlovákok túlnyomó többsége számára ez koronavírus lehet az első lehetőség, mikor hívnak otthoni iroda próbálkozik - az Eurostat szerint az alkalmazottaknak csak 3,6% -a dolgozik rendszeresen otthonról, és néha az emberek csak 5,4% -a használja az "otthoni irodát", a többieknek nincs ilyen lehetőségük, vagy nem használják.

Pszichológusok otthoni munkavégzéshez ajánlani:

  • menj ki naponta legalább egyszer (kivéve, ha természetesen karanténban vagy),
  • hozzon létre otthoni munkasarkot,
  • egyértelmű szabályokat állapítson meg a kollégákkal való kommunikációhoz és megbízáshoz,
  • időnként hívjon kollégáival.

Hogyan viselkedjünk és mit (ne) tegyünk a munkahelyen

Ha munkája nem teszi lehetővé otthoni irodába költözését, kövesse a legfontosabb higiéniai elveket.

  1. Alaposan és rendszeresen mosson kezet, használja fertőtlenítő gélek és szappanok.
  2. Tisztítsa meg mobiltelefonjait és egyéb dolgokat, például pénztárcáját vagy táskáját, fertőtlenítő törlőkendők.
  3. Használjon eldobható zsebkendőket, azonnal dobja el őket.
  4. Ne érjen az arcához, ne köhögjön a tenyerében.
  5. Gyakran szellőztessen.
  6. Tartson távolságot kollégáitól és emberektől, például a tömegközlekedésben. Ideál legalább két méter.
  7. Ha lehetősége van rá, viseljen drapériát vagy légzőkészüléket, valamint védőkesztyűt.

Mi van, ha karanténba kerül?

A külföldről való visszatérés vagy koronavírus gyanúja esetén a kormány 14 napos karantént rendelt el. A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy alkalmazottja ún PN a otthon kell maradnia. Nem megy ki, vagyis nem dolgozik - karantén megsértése miatt 1659 euróig terjedő pénzbírsággal sújtják.

Ha a munkavállaló jól érzi magát, és a vállalat megfelelő feltételekkel rendelkezik, akkor otthon dolgozhat. Ebben az esetben a munkavállaló kap teljes fizetés.

Ha nem tud dolgozni, akkor a Munka Törvénykönyve szerint mentesítenie kell a munkavállalót a munkától. Ugyanakkor fizetsz neki bérkompenzációt a karantén idejére:

  • az 1. és a 3. nap között a napi értékelési alap 25% -át fizeti,
  • 4.-től 10. napig a napi értékelési alap 55% -át fizeti,
  • 11. napjától táppénzre jogosult a Társadalombiztosítási Ügynökségtől.

egyéni

A karantén kötelező, de még közben is az alkalmazottja sok munkát végezhet, ha jól érzi magát.

Gyermek gondozása során a Társadalombiztosítási Ügynökség 14 napos ápolási költséget térít meg

Az iskolák és óvodák bezárása kapcsán a szülők 14 napra idősek otthonába jogosultak. A feltétel fizetett társadalombiztosítás és teljes idejű gondozás 10 év alatti és 364 napos gyermek számára. Az ápolási kérelmet online kitöltheti - töltse le az űrlapot a biztosító társaság honlapjáról, és elküldheti e-mailben.

Az ápolásról a szülőknek is meg kell kérdezniük, aki a múlt héten szerezte meg, amikor az iskolák tilalma még nem volt érvényes egész Szlovákiában.

Mi van, ha az alkalmazottak otthon akarnak maradni

Bármikor megállapodhat szabadság, fizetés nélküli szabad vagy szabadidő a bérek kompenzálásával, amelyen az alkalmazott később dolgozni fog.

Ne feledd Egészség Ön és alkalmazottai a legfontosabb.

Mi van, ha nincs megrendelés

Utasíthatja az alkalmazottakat, hogy ne menjenek dolgozni. Ebben az esetben ez az ún. a munka akadálya a munkaadó részéről - az akadály időtartama alatt az alkalmazottak átlagbér-kompenzációra jogosultak.

A személyzetben azonban megállapodhat kompenzációs szabadságra vonás - feltéve, hogy az érintett még nem merítette ki.

Egy másik lehetőség a rajz vakáció. Rendelhet nyaralást, de napról napra nem. A törvény értelmében ezt 14 nappal előre be kell jelentenie, és az időszak csak a munkavállaló beleegyezésével rövidíthető.

Szélsőséges helyzetben állítsa le a kereskedelmet

Ha úgy érzi, hogy valóban sok minden áll rendelkezésére, akkor lehetősége van megszakítani a kereskedelmet - indoklás nélkül is. Meg fogsz szabadulni tőle illetékkötelezettségek és a jövőben megújíthatja vállalkozását.

A kereskedelem felfüggesztése lehetséges minimum 6 hónapig és legfeljebb 3 évig.

Megteheti személyesen a kereskedelmi engedély irodában vagy elektronikus úton. Jobb az irodai torlódások és a korlátozott munkaidő miatt on-line változat. Használja a www.slovensko.sk központi közigazgatási portált, ahol kereshet a cégnyilvántartási szolgáltatásokra.

  • Elektronikus chipkel ellátott személyi igazolvány készen áll az elektronikus aláírásra,
  • intelligens kártyaolvasó,
  • bejelentkezési alkalmazás (eID kliens).

Az elektronikus űrlap elküldése után fizetnie kell a helyes 2 eurós díjat, és azt eljuttatjuk Önhöz az üzleti megszakítás megerősítése. A Kereskedelmi Engedélyezési Hivatal tájékoztatja az egészségbiztosító társaságot a változásról. A változásról magának kell értesítenie a társadalombiztosítási társaságot a természetes személy regisztrációs űrlapjának felhasználásával.

Hisszük, hogy képes lesz kezelni egy kivételes helyzetet. A COVID-19 koronavírus körüli mérések naponta változnak. Kövesse a jelenlegi információkat, valószínű, hogy az új kormány újabb intézkedéscsomaggal áll elő a vállalkozók és az egyéni kereskedők megsegítésére. Húzza az ujjainkat mindenki számára.