Körülbelül egy hónap múlva új tag csatlakozik családunkhoz. November végéig öten kell lennünk. A gyermek születése hihetetlen élmény. Egy férfi számára ez valószínűleg (minden bizonnyal) egy kicsit más, mint egy nő esetében, de kétségkívül mindkét fél számára érzelmi "túlterhelés". Emlékszem, amikor az első lányom született. Amikor először szültem a kezét, körülbelül ezer kérdés futott át a fejemen; a technikai jellegűektől: "Jól tartom-e ezt a törékeny lényt?", a gondoskodó "Az isten szerelmére, mit fognak most kezdeni a feleségemmel?" -ig a stratégiai "Meg kell kezdenem spórolni a a lányom, hogy főiskolára menjen. ", hogy ezeken és sok más kérdésen kívül, ami a fejemben tartotta - karjaimban tartva a kis illatos lényt -, valamint éreztem. Hogy engem egyszerre szó szerint elárasztottak (ebben a mondatban kulcs a szó egyszerre) büszkeség, félelem, szeretet, csodálat, tisztelet és alázat érzésével. A világnak, a természetnek, Emmának, Viviennek.
Élénk emlékeim vannak arról a napról, amikor a második lányom született. Már nem foglalkoztam technikai kérdésekkel, inkább hagytam, hogy az élmény ereje és az érzelmek káosza elragadják. És türelmesen vártam azt a pillanatot, amely - a múltból tanultam -, amiről tudtam, hogy előbb-utóbb eljön, és amelyet nem élveztem teljes mértékben Vivien-nel, mert akkor még nem tudtam, mennyit és mit jelent. Abban a pillanatban, amikor gyermeke először megfogja és finoman megszorítja az ujját, amikor az apró tenyerébe teszi. Az a pillanat, amikor ez a kis lény, amely maga is nagyon traumatikus élményen ment keresztül, ilyen non-verbális módon elmondja neked: "Apa, minden rendben lesz, számítok rád, és számíthatsz rám, és mi is határozottan rakja össze az egészet. "
Kissé furcsa összehasonlításnak tűnik, de jelenleg hasonló helyzetben vagyunk a HRcomm-ban. Elkezdtünk valami újat, sok kérdés és bizonytalanság társul hozzá, valamint sok érzelem. Ilyen kicsi születés. A HRcomm mesterkurzus csúcstalálkozónk közös babánk. Egy esemény, amely egy mérföldnyire tovább viszi közösségünket. Továbbá annak mérlegelésekor, hogy napjainkban mi a szervezeteink HR-je és miről kell szólnia a közeljövőben, hogyan lehet a HR a marketinggel együttműködésben segíteni az innováció megvalósítását, mit kell tennie a HR-nek az új vezetői paradigmák szempontjából, mit kell személyesen tennünk? másképp.
Ezúton tisztelettel meghívlak 2016. november 23-án a keresztelőkre a pozsonyi Carlton Hotelbe. Hiszek és tudom, hogy megszorít egy képzeletbeli ujjat.
Nagyon várom az új érkezést a világra.
Idén a vezetői szakterület egyik legkeresettebb európai előadójának mesterkurzus-csúcstalálkozóját nyitjuk meg, EMMANUELA GOBILLOTA. Emmanuelt a digitális generáció vezető gurujanak és a vezetés egyik leginnovatívabb véleményvezérének nevezték ki. Használja ki a kedvezményes díjat október 25-ig. Több >>
A videohívást ITT nézheted meg
Gyakorlati tapasztalat a duális szakképzési rendszer megvalósításában a Kia Slovakia és a dm drogerie markt társaságokban és az Állami Szakképzési Intézet igazgatójának véleménye. Több >>
Bran Vargico, a HRcomm elnöke és az Igazgatóság tagjai nevében szeretnénk meghívni Önt 22. A HRcomm tagjainak rendes közgyűlése, amelyre kerül sor 2016. december 9 (Péntek) 10:00 és 13:00 óra között Pozsonyban.
Consilium Consulting, s.r.o.
„A HRcomm megalakulása óta nagyon jó hírnevet szerzett, személyesen több tagot ismerek - nagyszerű szakembereket és embereket, akikkel számos szakmai rendezvényen találkozom. Megkerestem a lehetőséget, hogy megosszam az új trendeket és tapasztalatokat cseréljek a HR területén, valamint hogy részt vehessek a HRcomm által szervezett érdekes eseményeken. "
Edenred Szlovákia, s.r.o.
"A HRcomm kiváló inspirációs forrás és a HR trendek nyomon követése. Legyen képes összehasonlítani, kipróbálni, megfigyelni. ami máshol működik, az a tény, hogy cégként úgy döntöttünk, hogy a HRcomm tagjává válunk. Saját korábbi tapasztalata, a megszerzett hozzáadott értéke és a HR-közösséggel való rendszeres kapcsolatfelvétel lehetősége egyértelmű ok arra, hogy a HRcomm tagja lehessen. "
Felhő - IT s.r.o.
"A közösség részese lenni, akik számára megpróbálják megkönnyíteni a HR-életük egy részét, inspirálni, inspirálni, megosztani tapasztalataikat, új utakat találni a továbblépéshez. Amit ajánlunk? A HR informatikai nézete, szakmai tanácsadás az informatika, az adatfeldolgozás területén. Otthon érezzük magunkat a hatékonysággal, a kiválasztási folyamatok automatizálásával, az informatikai buktatókkal, az adatokkal, azok tárolásával, feldolgozásával és biztonságával kapcsolatos témákban, a HR-es felhőmegoldásokban, a kiválasztási folyamat kommunikációs csatornáiban és más olyan témákban, amelyek összekapcsolják a HR-t és az IT-t. "