Karrier és anyaság? Hogyan lehet ezt a két életfeladatot ötvözni? És ez még lehetséges is?
A szakirodalom egyértelműen megerősíti, hogy az élet első három éve döntő fontosságú a gyermek egészséges fejlődése szempontjából, ezért az anyának ez idő alatt maximális gondozást kell kapnia.
A két szerep közötti ellentmondás azonban nem annyira alapvető, legyőzhető. Természetesen a bátorság és az egyensúly mellett, aminek együtt kell járnia, egy szép boldogságra és jó szerencsére is szükség van hajlandó vagy legalább megértő rokonok formájában. Tehát milyen lehetőségek vannak az anyaság és az önmegvalósítás összekapcsolására a foglalkoztatásban?
• Részmunkaidőben kezdjen dolgozni
Az anyaság és a foglalkoztatás összekapcsolásának leggyakoribb módja a részmunkaidőben történő munkavégzés. Ha munkáltatója kielégíti az Ön igényeit, és munkája jellege ezt lehetővé teszi (és ha nem, ne féljen máshonnan keresni), akkor a szülés után, néhány hónappal, heti néhány órára visszatérhet a munkába. Egy másik lehetőség az otthoni munkavégzés.
• A gyermekfelügyelet megosztása egy partnerrel
Ha úgy dönt, hogy munkába áll, fontos megállapodnia partnerével abban, hogy jobban részt vegyen a gyermekgondozásban és a háztartásban. A bölcs ember mindig érdekelt abban, hogy felesége teljesen megelégedett legyen, mert csak így képes harmonikus otthont teremteni számára és a gyermek számára. Próbálja megosztani a felelősségét, hogy legyen egy kis ideje pihenni. A partner több időt tölt majd a gyermekkel, megtanul vigyázni rá, és ezáltal nagyon pozitívan erősíti a köztük lévő kapcsolatot. Radikálisabb lehetőség az, hogy partnere szülői szabadságot vesz igénybe.
Olvassa el még:
• Folyamatos oktatás
Ha a helyzet nem teszi lehetővé, hogy munkát vállaljon, a szülési szabadság ideje alatt a szakszervezettel való kapcsolattartás másik módja a folyamatos képzés. Az önbizalmad szempontjából is fontos. Ez azt jelenti, hogy elolvassák a szakirodalmat, vagy tanulmányaik révén javítják képesítéseiket. Ne feledje, hogy egyes szakmák nagyon gyorsan fejlődnek. Az is nagyon előnyös, ha nem veszítjük el a kapcsolatot a volt kollégákkal. A hosszú szülői szabadság után a munkába való visszatérés meglehetősen nehéz lehet. Néhány év után a gyermek és a háztartás gondozása után nem könnyű újra áttérni a munkafolyamatra. Az ember nem hiszi, kevésbé határozott és nincs olyan jó áttekintése a területen, mint az óvodába indulás előtt.
Érvek és ellenérvek
Néhány nő számára munkájuk életük nélkülözhetetlen része. Ijesztő számukra az az elképzelés, hogy több éven át jelentős mértékben megadják elégedettségüket. Egy kisgyereknek éreznie kell, hogy az anyának jól megy. Mindig jobb, ha néhány órával kevesebbet viselsz, de jó hangulatban, mint még mindig - és ideges.
Másrészt a gyerekek csak egyszer kicsiek az életben, és ezek a szép pillanatok soha nem fognak visszatérni és megismétlődni. Tehát fontolja meg, mennyi helyet kell fordítania a karrierjére a kismama során, hogy egyszer sem bánja meg, hogy gyönyörű pillanatokat készített elő kedvenceivel végzett munkájához. Az anyaság is egyfajta karrier, nem is akármilyen. Ez a szív karrierje.