Az állami állománynak el kell érnie a jövő évi pozitív számokat. Ez garantálja az új vezetést, amely nem rejti el azt a tényt, hogy a távhőszolgáltatás egyértelműen nyereséges. Csak az emberi kapzsiság akadályozhatja meg a pozitív gazdasági eredményt.

megerősítették

Közvetlenül az önkormányzati választások előtt felhívtuk a figyelmet a zsolnai fűtőművek katasztrofális helyzetére és tengelyére František Pompur korábbi vezetésével.

Két év 2,3 millió eurós pénzügyi veszteségként, ami egy finn vállalatnál a szabvány feletti, 50 százalékos kedvezményt jelent a hőfogyasztásban, szivárog a tanácsadói szerződésekben, vagy egy politikai jelölt értelmetlen alkalmazása ezer euróért. Mindezt és még sok minden mást tükrözött a zsolnai lakosok megemelkedett hőára. A zsolnai fűtőművek nagyon szomorú történet volt az elmúlt években.

Ezt a viselkedést azonban nyilvánvalóan vissza kellene hívni - mondja az MH Management vezetője, Ľuboš Lopatka, aki a (gyakorlatilag) új fűtőgazdaság élén áll.

Amikor májusban ismertettük a zsolnai fűtőművek helyzetét, tudtuk, hogy a választások után vissza kell térnünk a témához, mert a kérdések megválaszolatlanok maradtak, és az elvárások nagyok voltak. Míg egész Szlovákia az élet számos területén keresi a változásokat - különösen a rendvédelem kérdésében, az állami fűtőcégnek hatalmas forradalomra van szüksége a menedzsment és az állami források szemléletében. Mindenhol dübörgött.

A valóság kalapálása a valósággal szemben

Meglátogattam Ľuboš Lopatkát, közvetlenül az MH Manažmen központjában, egy állami tulajdonú társaságot, amely a nemzeti vagyonalap utódjaként gondoskodik az állami vagyonról. A fűtőművek a kizárólagos eszközök ebben a csomagban, a hatalmas millió bevételek ellenére veszteséget okoznak.

Amikor egy hónappal ezelőtt nyilvánosan bemutattuk a Zsolina állami tulajdonú társaság hihetetlen pénzköltésével kapcsolatos megállapításokat, a volt vezetés František Pompur igazgató vezetésével elfedte a lehetségeset, és nem ismerte el hibáit kérdéseinkben. Az átlátszó valóság és a társadalom katasztrofális állapota ellenére a számok és a pénzszivárgások tekintetében František Pompurát letartóztatták, elpárásították és ismét letartóztatták.

Mi tehát a valóság? Az új vezetői kérdések a nyilvános felügyeleti erőfeszítéseink logikus eredményei. Milyen állapotban találták meg a cég vezetését, a szivárgás igazolódott, mi lenne, ha az értelmetlen költekezés következményei lennének? Mindez érdekelt minket, és továbbra is érdekel bennünket a múltban rámutatott konkrét példák fényében.

Ľuboš Lopatka szigorúan óvatos volt hivatalos nyilatkozatában. Mint taktikai és vezetői szempontból mondta. A szerénység ellenére a következőket tanultuk:

A finn társaság 50% -os hőfogyasztási kedvezményének alapkérdésében, amelyben a zsolnai fűtőművek már több mint 8 millió eurót veszítettek - és amely hozzájárul az állami vállalat veszteségéhez, az új vezetés új üzleti tárgyalások. Ľuboš Lopatka nem ismerte el kifejezetten a szerződés hátrányait, de megerősítette erőfeszítéseit annak újragondolására.

Májusi cikkünkben felhívtuk a figyelmet egy fűtőművek által a František Pompura vezetésével megkötött, nem szándékolt tanácsadási szerződésre egy olyan területre, amely saját alaptevékenységükben zajlik, vagyis olyan tevékenységre, amelynek szentelik magukat és szakértők. A fűtőművek a korábbi vezetés alatt 330 000 euró összegben írták alá.

A tranzakció minden jele nettó pénzkiáramlásként - ne féljünk - alagútként mutatkozott és jelent meg. Ľuboš Lopatka nem ellenezte annak elismerését, hogy ez egy ilyen kereskedelem egyértelmű megalapozatlansága, de kizárta a büntetőjogi feljelentések benyújtását és e területen a következmények levonását azzal az indokkal, hogy ez kimerítő erőfeszítés volt a társadalom fejlődését szolgáló erők rovására. ...

A zsolnai fűtőcégnek sok anyagi vesztesége volt, az egyik Tibor Hanuliak politikai jelölt négy éven át történő foglalkoztatása volt, aki 1100 euró havi fizetést kapott, de Sipták Milan volt alkalmazott beszámolói szerint nem ment dolgozni. Hanuliak Tibor e közzétett információ kapcsán büntetőfeljelentést tett. Mi van a mai új vezetéssel?

Ľuboš Lopatka szerint Tibort Hanuliaknak valóban rendes munkaszerződése volt. A zsolnai fűtőművek teljesítményéről és konkrét munkájáról nincsenek nyilvántartások. A vezérigazgató tanácsadójaként azonban kizárólag a fennhatósága alá került - vagyis František Pompur alá. Mit is jelent ez pontosan?

Bár az egész gyár azt állítja, hogy Tibor Hanuliak nem ment dolgozni, és senki sem látta ott, és nem is ismeri a munka konkrét eredményeit, a kijelentések egyetlen illetékesje nyilvánvalóan a volt vezérigazgató, akit ő szolgált és kineveztek mint tanácsadó.

Érdemes megjegyezni, hogy a fűtőmű jelenlegi hat igazgatójának, az MH Teplárenský holding csoporton belül egyikének sincs tanácsadója, ha szüksége lenne rá, Ľuboš Lopatka szerint nincs mit tenni a pozíciójában.

Az állami vállalatok mindig is számos - gazdasági és politikai - érdekcsoport látókörében voltak és lesznek. Az állami források könnyű célpont, valamint a megélhetés és a szoptatás forrása. Az a tény, hogy Milan Sipták, aki nyilvánosan megnevezte a volt vezetés tengelyét, személyes fenyegetések célpontjává vált, gátolja valaki kritikáját és érdeklődését az ezekben az intézményekben folyó áramlások ellenőrzésében.

Ľuboš Lopatka nyilvánosan elismeri, hogy a fűtőcégek minden szempontból hihetetlen túlfogyasztást és pénzpazarlást okoztak. A zsolnai fűtőmű sem volt kivétel, éppen ellenkezőleg. Mind a hat részvény együttes bevétele 230 millió forint volt. Évi euró, és 5 millió euró veszteség ebben a vállalkozási formában szinte lehetetlen. De mindez megváltozik. Ľuboš Lopatka szerint fűtési történet vár a zsolnai fűtőműre.

Néhány hónapon belül elmondása szerint sikerült az első pozitív számbeli változás. A veszteségek lassan csökkennek, a költségek csökkennek. A szenet olcsóbban vásárolják, a teljes költségmegtakarítás még mindig 3,3% -os szinten van.

Az új irányítási formának jelentős megtakarításokat kell hoznia

Az alapvető változás azonban, amelynek elsősorban jó eredményt kell garantálnia, Ľuboš Lopatka szerint alapvető változás a menedzsment rendszerben. Van egy új virtuális holding társaság a helyszínen, amely összeköti mind a 6 szlovákiai fűtőművet.

Feladata a működésük ésszerűsítése. Új ügyvédi iroda nem alakult ki, ez virtuális kapcsolat, az egységes könyvelés megosztása alapján vezet a vezetés és a vezetés szintjének ésszerűsítéséhez. Egy ilyen csoportosításnak szinte mindent meg kell mentenie, amihez hozzáér. Ľuboš Lopatka szerint 7 millió megtakarítás Eur.

Mit jelent ez kifejezetten Zsolna számára? Látszólag pozitív üzenet. A jövő évre a zsolnai fűtőműveknek pozitív számban kell lenniük. Ezeknek inkább a pozitív hőárakban kell tükröződniük. Ebben azonban továbbra is negatív szerepet játszhatnak a kibocsátási egységek vásárlásának magas árai.

Ľuboš Lopatka azonban úgy véli. sőt meg van győződve arról, hogy a szlovákiai fűtőművek büszkék lesznek az irányításukra az állami részvénytársaságok között. Adjunk hát esélyt neki, hogy bebizonyítsa, amit ígér.