| Dátum hozzáadva: | 2009.04.09 | Mark: | 1 2 3 4 5 |
| A cikk szerzője: | lucia0710 | ||
| Nyelv: | Szavak száma: | 1 388 | |
| Alkalmas papír: | Középiskola | A4 száma: | 4.3 |
| Átlagos jegy: | 2.99 | Gyors olvasás: | 7m 10s |
| Lassú olvasás: | 10m 45s |
9. A vezetők közötti kapcsolatok P
1. Formálisan - a vezetők felsőbbrendűségéből és alárendeltségéből származik, a vezetők hierarchiában betöltött pozíciójából származik. vezetői szintek
2. Informális - rokoni és baráti elkötelezettségen alapuló kapcsolatok, közös klubtagságon alapuló kapcsolatok, kat. oldal
10. Vezetői szerepek
Személyközi szerepek - az ember hivatalos tekintélyéből következik. képviseli a szervezetet, mint hivatalos képviselőjét, felelős az alárendelt munkavállalók tevékenységének irányításáért és koordinálásáért a profit érdekében
Információs szerepek- az ember eldöntésének szükségességéből fakad. munkát, a vezetőnek folyamatosan figyelnie kell a külsőt. és a belső környezet szerve. és gondoskodjon az alárendelteknek, gondoskodjon az információcseréről. szervek között. és kívül. környezet
Döntési szerepek - arról szólnak, hogy eldöntsék, hogyan használják az üzletet. A problémák megoldásának lehetőségei, kt. felmerülnek a szervben., hogyan lehet erőforrásokat szerezni és felhasználni
11. Kezelő tulajdonságai
Kezdeményezés - ötletesen és kreatívan tűzze ki a célokat, és keresse meg a megvalósításuk módját/közöny
Függetlenség - dönteni és cselekedni egy adott helyzetben a saját szempontjai/függetlensége alapján
Óvatosság - dönteni és cselekedni csak az eljárás/sietség következményeinek alapos felmérése után
Meghatározás - döntéseket hozni konfliktushelyzetekben is, és annak alapján, hogy áttérnek a végrehajtására/határozatlanságára
Céltudatosság - képesség a céltudatos, szervezett és összehangolt cselekvésre, valamint a kitűzött célok/káosz teljesítésének ellenőrzésére
Felelősség - a terv végrehajtásának képessége. feladatokat, legyen tisztában azok jelentésével és fontosságával/felelőtlenségével
Alaposság - a társadalmilag elismert érték- és normarendszer előmozdításának képessége, még akkor is, ha azok ellentétesek a személyes előnyökkel/elvek nélkül
Fegyelem - irányítsa, szabályozza viselkedését a kitűzött célok/fegyelmezetlenség érdekében
Kitartás - keménység a nehézségek leküzdésében a kitűzött célig/ingatagságig
Optimizmus - a pozitív dolgokra és célokra való összpontosítás érzése, ami összefügg a sikerben/pesszimizmusban való hittel is
Fantázia - ötletek, elképzelések létrehozásának képessége. intézkedések/sztereotípiák
Érzékenység és érzelmi egyensúly - képesség, hogy ne legyen alávetve negatívumoknak. érzelmek (harag, irigység, féltékenység)/egyensúlyhiány