A kormány által jelenleg javasolt javaslat az étkezési utalványokról nem azt jelenti, hogy az étkezési jegyek lejárnak.
Étkezési utalványok az egyik út hogy a munkáltató hogyan tud étkezést biztosítani alkalmazottai számára.
Az étkezési jegyek biztosítása mellett étkezőt is létrehozhat, vagy szerződést köthet egy adott étteremmel, vagy gondoskodhat az ételek behozataláról.
A kormány által közölt javaslat szempontjából ezeket a lehetőségeket ki kell egészíteni annak lehetősége, hogy a munkavállaló megválaszthassa, hogyan szeretné a munkáltató ellátni az étkezést.
Az étkezési utalványok és a készpénz közötti választást főleg közvetítik, de a törvény által elismert egyéb formák közötti választás szintén megkérdőjelezhető.
Ennek a javaslatnak a kockázata, a munkáltató részéről az adminisztráció növekedése mellett, továbbra is a pénzügyi forma "igazgatóságának" esetleges elvesztése marad a munkavállaló végrehajtása esetén.
A Munka Törvénykönyve értelmében a munkáltató továbbra is köteles ellátni alkalmazottai étkezését.
A kormány nem kívánja eltörölni az étkeztetés kötelezettségét, azaz. továbbra is lehet élelmiszereket behozni, étteremmel, menzával vagy étkezési jegyekkel szerződést kötni.
Ennek eredményeként nem kell attól tartania, hogy folytatja az étkezési utalványok vagy az étkezési kártyahitelek megrendelését.
Ha a törvény módosítása hatással lesz az együttműködésünkre, tájékoztatjuk Önt.
- Hogyan és miért kezdje el a veganizmust A veganizmus - a jobb jövő érdekében
- Milyen jövő vár az ingyenes ebédekre
- 0,0 SÖRÉTÉT Igen, és VERSENY is! Kék szöcske
- Hogyan készítsünk tej nélküli és tojás nélküli krémet egy kék ló süteményben
- Hogyan kell a haj méregtelenítőt kipróbálni a természeten keresztül!