Egy ember egészsége nem csak arról szól, hogy van-e betegsége. Ez egy kész tudomány, valami komplexum, amelyben nemcsak a jelenlegi állapotot, hanem hajlamokat, életmódot, étkezési szokásokat és mindenekelőtt a mentális beállítást is beleszámítjuk. Köztudott, hogy a pozitív gondolkodással élni könnyebb, mert optimista vagy, és egy jól hangolt ember nem engedi el ...
2016. július 29
Üzlet, Mária Synáková, Mary Synáková, Pszichológia, United Life Online (07/2016), Egészségügy
Hogyan értékeli ezt a bejegyzést?
Átlagos értékelés 0/5. 0
Egy ember egészsége nem csak arról szól, hogy van-e betegsége. Ez egy kész tudomány, valami komplexum, amelyben nemcsak a jelenlegi állapotot foglaljuk magába, hanem hajlamokat, életmódot, étkezési szokásokat és mindenekelőtt a mentális beállítást is. Köztudott, hogy könnyebb pozitív gondolkodással élni, mert az optimistát és a jól hangolt embert nem zavarják a rossz körülmények. Ennek érdekében ez csak egy lépés a humorérzék felé, amellyel a pszichológusok szerint még nagyobb akadályokat lehet leküzdeni az életben, és segítségével elérhetik az álomsikerek.
Ismert dramaturg Francis Bacon egyszer mondta:
"Az ember kapott fantáziát arra, hogy kompenzálja azt, ami nem, és a humorérzéke olyan, amilyen."
Érdekes módon a kutatások eredményei azt mutatják, hogy a vezető pozícióban lévő emberek akár 91 százaléka is elengedhetetlennek tartja a humort az életpálya előmeneteléhez, és a kutatásban résztvevők 84 százaléka úgy gondolja, hogy a humorérzékkel rendelkező emberek jobban végzik munkájukat. Számos oka van annak, hogy a humort hatékony üzleti eszköznek tekintik, például a következők:
Ösztönzi az egyensúlyt
A nevetés a vállalati kultúra részeként csökkenti a szorongást és szorongást, szó szerint enyhítve a feszültséget. A nevetés során felszabadul a szerotonin hormon (hasonlóan a testmozgáshoz), és a fájdalom tolerancia nő. Nem arról van szó, hogy szenvedsz a munkahelyeden és a humornak köszönhetően jobban kezeled, hanem a nevetés közben mélyebben lélegzel és összességében jobban érzed magad.
Építi a vállalati kultúrát
A nevetés elősegíti az egység érzését és a kultúra megosztását, mivel hirtelen mindenki egy hullámnak érzi magát. Ez segít a vállalati empátia kiépítésében is. Helyes arra gondolni, hogy a vállalat vezetői hogyan viszonyulnak beosztottaikhoz, és hiányzik-e némi humor a kommunikációban.
Segíti a kreativitást
A humor nagyobb abszurditás és a lehetetlennek látszó emberek előtt nyit meg minket. Ösztönzi az ötletek kreativitását, a kockázatvállalási hajlandóságot és az excentrikát. A grafikával, írással, dizájnnal és más hasonló tevékenységekkel foglalkozó alkalmazottak közvetlenül függenek kreativitásuktól. Azt is tudhatja, hogy ha nincs kedve, akkor egyszerűen nem tudja elvégezni a munkát. Ezért szinte elengedhetetlen a pozitív légkör és a humorérzék fenntartása a hasonló munkavállalókkal rendelkező környezetben.
Humanizálja a vezetőket
A humor és a nevetés táplálja az összetartozás érzetét azáltal, hogy az embereket úgy érzi, mintha mindannyian együtt lennének. Az empatikus vezetés kulcseleme lehet. Összefügg a fenti ponttal. Felépíti a vállalati kultúrát, ahol a hangsúly a felettesek és a beosztottak közötti kommunikáción van.
A társaságon belül nagyszerű a humor, de még jobb, ha az emberek kívülről is érzékelik. Nyugodtnak és viccesnek lennie természetesnek kell lennie, és ez nem a legkönnyebb feladat. Nem szükséges, hogy minden helyzetben megpróbálja megmutatni a humorérzékét, vagy hogy rendkívül viselkedjen abban az értelemben, hogy először poénkodik, majd komoly témák iránt érdeklődik.
A humor megfelelő használata munkájában az a legjobb mód, ha körülveszi magát társaival, megismeri őket és elősegíti a humorérzék kultúráját az egész társaságban. Akkor a humor előnyös lehet számodra, és ösztönözheti az innovációt és a játékosságot. Abban az esetben, ha "összeomlik", a humor legalább egy jó hangulatot támogat a csapatban, ami minden hatékony együttműködés alapja.