nézzük akkor

Hogy állnak a nők a szlovák munkaerőpiacon? Sokan mondhatják, hogy nem annyira, mint a férfiak. A nők foglalkoztatásában még mindig sok sztereotípia és hátrány van. Az alacsony képzettségű és alacsony fizetésű szakmák, a fizetési egyenlőtlenség vagy a nyugdíjazás, valamint a későbbi visszatérés a munka életébe csak néhány azok közül.

A nők jelentkeznek leginkább az alacsonyabban fizetett munkakörökbe

Ha Ön nő Szlovákiában, nagyon valószínű, hogy munkát keres az üzleti vagy adminisztrációs területen. A legnagyobb érdeklődés az adminisztratív munkás, az eladó, az eladó vagy az asszisztens és a titkár munkája iránt is jelentkezik. Sok ilyen pozíció esetében a középfokú végzettség elegendő, de meglehetősen gyakori, hogy egyetemi végzettséggel rendelkező jelentkezők jelentkeznek ezekre a pozíciókra. Ha átfogóbb szempontból nézzük, akkor a gazdaságot, az idegenforgalmat, az emberi erőforrásokat és a marketinget is a leggyakoribb iparágak között találjuk meg.

A nők által uralt foglalkozások

Hogyan választják meg a nők jövőbeni hivatásukat? A nemi sztereotípiák még mindig szerepet játszanak. Ha megnézzük a férfiak és a nők által leggyakrabban alkalmazott helyzeteket, azt látjuk, hogy a férfiak gyakran műszaki és kézi foglalkozások a gyártásban vagy a szállításban, a nők pedig olyan foglalkozások, amelyek bizonyos fokú gondozást és munkát igényelnek. Ennek a megosztottságnak a kezdetét már a gyermekek nevelésében is láthatjuk. A lányok babákkal, a fiúk pedig játékautókkal játszanak.

Ezt megerősítik azok a szakmák is, amelyekben a szebb nemek dominálnak. Megnéztük az álláshelyeket, amelyek 2019-ben sokkal több önéletrajzot kaptak nőktől, mint férfiaktól. Például stylist, sminkes pozícióban csaknem 90% csak a nőkre vonatkozik. Az ilyen népszerű női karriereket feloszthatjuk bizonyos csoportokra:

  • a divathoz és szépséghez kapcsolódó pozíciók (kozmetikus, látványkereskedő, rendező, lakberendező, manikűrös, fodrász stb.)
  • munka az egészségügyben (fogászati ​​asszisztens, logopédus, szülésznő, nővér, főnővér, foghigiénikus stb.)
  • felsőfokú végzettséget igénylő munkák (bérszámfejtő, tanár, könyvelő, pszichológus, HR-szakember).

Ez vonzza a nőket a bölcsészethez

Nemi különbségeket is tapasztalunk az egyetemi tanulmányok megválasztásában. Noha az első fecskék programok vagy egyéni tanárok formájában jelennek meg, akik szintén támogatják és vezetik a lányokat a szakmai és műszaki oktatáshoz, a végső számok azt mutatják, hogy a bölcsészet továbbra is túlsúlyban van. Ha a diplomás nők számát nézzük, akkor a gazdasági, a pedagógiai és a szociális terület jut a legtöbbre.

A férfiak és a nők százalékos arányát vizsgálva az egyes tanulmányi területeken azt látjuk, hogy a nőket vonzza a legjobban az oktatás. A pedagógiai tudomány területén végzett diplomások 95% -a nő. A csapat több mint 80% -át alkotják olyan területeken, mint a művészet, a közgazdaságtan és a szervezés, a kereskedelem és szolgáltatások, a társadalom- és magatartástudományok, a filológiai tudományok, a gyógyszerészet, az állatorvosi és a nem orvosi egészségtan és az élelmiszer.

Másrészt a nők hiányoznak olyan területeken, mint a gépipar, az informatika és a számítástechnika, a mezőgazdaság, az erdészet és a vidékfejlesztés, vagy az elektrotechnika.

Kevésbé népszerű foglalkozások = kevesebb verseny

Ha egy tanácsot kellene adnunk azoknak a nőknek, akik pályát választanak vagy karrierváltást fontolgatnak, vegyék fontolóra a kevésbé népszerű foglalkozásokat. Természetesen, ha egész életen át tartó álma nővérként vagy értékesítési képviselőként dolgozni, akkor hajrá és tegye meg. Nos, ha olyan iparágban akar sikert elérni, ahol például a nők alulreprezentáltak, és aggódsz emiatt, ne tedd. Épp ellenkezőleg, az előnyére válhat. Ha kitűnik a tömegből, nagy az esélye az érdeklődésre. Például, ha 20 önéletrajz hasonló tapasztalattal rendelkező férfiakból és 2 önéletrajz ugyanolyan tapasztalattal rendelkező női programozókból kerül programozói posztra, akkor a kettő érdeklődhet.