Két alkalmazottunk van, akik otthon dolgoznak, és csak néhány napig vannak velünk. Mi van a diétával? Biztosítanunk kell számukra akkor is, amikor otthon vannak?
Szia. Az elején el kell mondani, hogy a Munka Törvénykönyve (311/2011. Sz. Törvény) nem ismeri az otthoni munka fogalmát, de ismeri a házimunka és a távmunka 52. §-ában szereplő fogalmakat.
- Házimunka - ez egy olyan munkavállaló munkaviszonya, aki a munkáltatónál munkát végez a munkaszerződésben megállapított feltételeknek megfelelően otthon vagy egyeztetett helyen, munkaidőben, amelyet maga ütemez.
- Távmunka - a munkáltató számára végzett munka a munkaszerződésben megállapított feltételeknek megfelelően otthon vagy más megállapodott helyen, informatika segítségével, munkaidőben, amelyet maga ütemez.
És most a kérdésedre. 152. bek. A törvény 2. cikke előírja a munkavállaló étellel való ellátásának jogát, ha műszak keretében 4 óránál hosszabb ideig dolgozik munkát. Mivel azonban otthon dolgozik, és maga ütemezi a munkáját, kérdés lehet, hogy egy adott napon 4 órát dolgozott-e.
Bekezdésében. A 7. cikk azt is kimondja, hogy a munkáltatónak az étkezéshez pénzügyi hozzájárulást is kell nyújtania a munkavállaló számára a háztartási munka vagy a távmunka során, ha a saját vagy más vendéglátóhelyen nem biztosít étkezést, vagy ha az ilyen étkezés ellentétes lenne az étkezés jellegével. házimunka vagy távmunka (pl. nehéz/hosszú lenne eljutni a vendéglátóhelyre). Itt valószínűleg a legmegfelelőbb lenne étkezési utalványt, étkezési kártyát vagy a már említett pénzügyi hozzájárulást biztosítani ezeknek az alkalmazottaknak. Egy másik megoldás az lenne, ha élelmiszereket importálnának a vendéglátóhelyről a munkavállaló otthonába.
85. bek. 1. cikk szerint a munkaidő az az időtartam, amely alatt a munkavállaló a munkáltató rendelkezésére áll, munkát végez és feladatokat lát el a munkaszerződéssel összhangban. Ez vonatkozik az otthon dolgozó munkavállalóra is. Ha alkalmazottai munkaszerződésben állapodnak meg pl. Heti 40 órás munkaidő, akkor biztosan kijelölt nekik egy munkát, amely betölti ezt a 40 órás munkát. Ezért feltételezhető, hogy napi 4 óránál többet dolgoznak, ezért étkezésre jogosultak.
(Eredeti cikk 2017.09.21. | Frissítve 20.03.2020, 05:12)