A halálozások száma megduplázódott. Egy másik városban hozzá kellett adni egy hűtőkocsit az elhunyt számára

Az új számítógépes modell 90% -os pontossággal képes megjósolni, hogy a beteg meghal-e a COVID-19-en vagy sem

A legújabb koronavírus-mutáció Nagy-Britanniában már 33 embert megfertőzött. A mutáns elbújhat az oltások elől is

  • Bizonyított, hogy a nők jelenléte a felső vezetésben hozzájárul a vállalat profitjának növekedéséhez. Annak ellenére, hogy a társadalom egyre inkább támogatja a nőket az üzleti életben és a politikában, még mindig olyan, mint a sáfrány. Szerencsére sok sikeres vezetőnk van Szlovákiában, akik jobbá teszik az üzleti világot.

szlovák

  • Bizonyított, hogy a nők jelenléte a felső vezetésben hozzájárul a vállalat profitjának növekedéséhez. Annak ellenére, hogy a társadalom egyre inkább támogatja a nőket az üzleti életben és a politikában, még mindig olyanok, mint a sáfrány. Szerencsére sok sikeres vezetőnk van Szlovákiában, akik jobbá teszik az üzleti világot.

Egy kis statisztika az elején. A nők és a férfiak vezető pozíciókban való kiegyensúlyozott képviseletét előmozdító projekt adatai szerint a 19 éves kutatás azt mutatta, hogy a női vezetőket foglalkoztató vállalatok 18–69% -kal magasabb profit, mint azok a cégek, amelyeknél a vezetésben átlagosan nők száma van. Norvégiában van a legtöbb nő a vezető beosztásban, Szlovákiában pedig az európai átlag van. A fejlett országok régóta támogatják a nők nagyobb képviseletét az üzleti életben és a politikában, és ez a tendencia egyre inkább terjed.

Ugyanakkor nagyon pozitív, hogy Szlovákiában sok sikeres és befolyásos nővel rendelkezünk, akik ezt teszik lobbizás vagy valamilyen kvóta nélkül is magas vezetői pozícióba kerültek. Bizonyítják, hogy csak oktatásra, étvágyra, motivációra és becsületes munkára van szükség. Ezen felül képesek megbirkózni a férfiakkal a technológiai vagy az ipari szektorban. Itt van néhány közülük:

Ivana Molnárová

Több mint 6 éve áll a jól ismert szlovák Profesia.sk állásportál élén. Az iskolában kezdte el bontani a sztereotípiákat, mert matematikát tanult a Comenius Egyetemen, és ettől az évtől az egyetlen nő tanult kibernetikát. Azt mondja magáról szereti a technológiát és az informatikát. A programozás különösen stratégiai és logikus gondolkodást adott neki, ami elengedhetetlen a vállalat vezetésében.

Érdekes módon első üzleti tapasztalatát szülei virágállványának kezelésében szerezte. A Szakma igazgatója az a Progresszív Szlovákia egyesület tagja és támogatja a projektet Te is az informatikában. Szereti a sportot, és az is lelkes futó.

Elena Kohútiková

Már diplomásként a munkahelyemen főnöke azon véleményével találkozott, hogy a nők nem tartoznak vezető beosztásba. Azonban minden hasonló gondolkodású emberre "megtörölte a szemét", és ma már az is a VUB banka igazgatóságának tagja - Szlovákia második legnagyobb bankja, ugyanakkor vezérigazgató-helyettes. Több évig a Szlovák Tudományos Akadémia Közgazdaságtudományi Intézetében is kutatóként dolgozott.

Elismert vezető volt az euró bevezetése a szlovák korona születésekor is, ami valószínűleg a legnagyobb szakmai kihívása volt. Eredetileg nem akart közgazdász lenni, vonzotta a nyelvtanulás. Elena gyakran képviseli a szlovák nők hangját, és elősegíti nagyobb képviseletüket az üzleti életben. A VUB Alapítvány révén az oktatásra összpontosító hasznos projekteket is támogat.

Elena Petrášková

Az acélművet vezető nő - még így is jellemezhető volt ez a sikeres szlovák nő, akinek sikerült áttörnie a férfiak túlsúlyára jellemző iparban. Jelenleg az leányvállalatok és szolgáltatások alelnöke az Egyesült Államokban Acél Kassa. Emellett az amerikai legnagyobb acélgyártó, az U.S.Steel Europe portfoliójából származó vállalatok több felügyelőbizottságának elnöke.

Mint mondják, az alma nem esett messze a fától, mert Elena apja a kelet-szlovákiai vasműben dolgozott. Nemcsak a kassai, hanem a pittsburghi egyetemen is jogot tanult, és ügyvédként kezdte karrierjét. Elena nemcsak üzletember, de részt is vesz benne hasznos tevékenységek - jótékonysági tevékenység, önkéntesség és gyermekotthonból származó gyermekek.

Petra Berecová

Tíz éve a területen Petra Berecovának sikerült az egyik vezető technológiai vállalat felső vezetői pozíciójává fejlődnie. Ma van A Deutsche Telekom ügyvezetési alelnöke (Vezető alelnök, a csoport ügyvezetése) és felelős az összes HR-folyamatért és több ezer alkalmazottal rendelkező vezetői csapatért.

Magas rangú emberként a társaságban fontos üzleti döntésekben is részt vesz. Jogot és nemzetközi kapcsolatokat tanult a Comenius Egyetemen, és érdekes, hogy az angol és a német mellett folyékonyan beszél japánul. Lett TOP nő a szlovák üzleti életben 2016-ra.

Timea Reicher

Ismét egy befolyásos nő ül a férfiak között A Slovnaft igazgatósága és ugyanakkor az is kiskereskedelmi igazgató. Tanulmányait a Közgazdaságtudományi Egyetemen végezte, majd valamivel később MBA-t szerzett a Minnesotai Egyetemen és a bécsi Wirtschaftuniversitätnél. Miközben 2006-ban a Slovnaftnál kezdte vezetői karrierjét, több szlovákiai vállalatnál próbálkozott pénzügyi ellenőrként vagy projektvezetőként.

Timea számos benzinkút-projektben vesz részt, például az egészségesebb étrend bevezetésében a benzinkutaknál. Ő is segített bölcsőde és bölcsőde létesítése Slownaftáčik a társaság alkalmazottainak, de más gyerekeknek is. Ez egyben bizonyíték arra, hogy egy nő a vállalat vezetésében új perspektívát és egy kis empatikát hozhat.

Nagyszerű, hogy ezek a nők betörhettek az üzleti világba és jellemzően a férfi iparba. A nagyvállalatok vezetői csoportjainak és osztályainak sikeres vezetése mellett, változatosabb és kiegyensúlyozottabb üzleti környezethez is hozzájárulnak.