tudja

Részvény

Szánjon egy percet, és gondolkodjon el a karrierjén. Gondoljon azokra a vezetőkre, akiknél dolgozott. Biztosan megemlített néhány jó vagy kevésbé jó főnököt. Tegyük fel, hogy saját vállalkozásod van, vagy csapatod dolgozik. Főnöknek vagy vezetőnek tartja magát? A főnök és a vezető nem ugyanaz! De hogyan tűnik ki egy igazán jó vezető a rossz főnökök sorából? Míg a főnök irányítja alkalmazottait, a vezető vezeti őket, tanulási lehetőségeket keres és fejleszti csapatát. Az igazi vezető barátságosan építheti a tiszteletet.

Leader vs. főnök

A gonosz főnök tiszteletet szerez a félelem használatával. Azt állítja, mennyire "nagy és rossz", ahelyett, hogy lelkesedésre ösztönözne és fejlesztené beosztottjaiban rejlő lehetőségeket. A jó vezetők együtt dolgoznak a problémás helyeken, míg a főnök csak az ujjával mutat a tettesre. A főnök követeli, hogy a csapattagok tegyenek ezt-azt, de egy jó vezető hajlandó utánuk menni és megmutatni nekik, hogyan. Az embereknek szükségük van valakire, aki megmutatja nekik az irányt, amelyet valamikor meg kell tenniük. A hétköznapi főnök egyszerűen gondoskodik önmagáról és jólétéről. Míg beosztott alkalmazottai dolgoznak, nem érdekli őket, ha mindent büntetőeljárást folytatnak, vagy sikerül-e kezelniük a támadásokat.

Vezető

  • Mindig tanulni akar.
  • Hallgat, amikor alkalmazottai beszélgetnek.
  • Megoldásokat keres.
  • Bátorít.
  • Felismeri a természetes tehetséget.
  • A csapatra fog koncentrálni.
  • Felelősséget vállal.
  • Inspirál.
Érdekelni fogja

Önfejlesztés edzővel: Mi befolyásolja a hangulatunkat?

    42 2
  • 2019.06.26

Önfejlesztés coach-val: Az egoizmus mint az élet része és lényege

    24 2
  • 2019.05.15

  • Úgy tesz, mintha tudja, amit nem ért.
  • Többet beszél, mint hallgat.
  • Megoldásokat igényel.
  • Kritizál.
  • Rámutat a gyengeségekre.
  • Irányít és irányít.
  • Másokat hibáztat.
  • Eredményeket követel.

Ha életében találkozik egy főnökkel, próbálja meg sugallni neki, hogy ez másképp működik. És ha találkoztál egy vezetővel, tiszteld őt. Mindenkinek mindenképpen jobb, ha felsőbb vezető, és nem főnök. A főnök pozíciójában lévő igazi vezető nemcsak üres szavakkal, hanem cselekedetekkel, együttműködéssel és kollektív gondolkodással is motiválhatja csapatának tagjait.