Szókratész híres kijelentése: "Tudom, hogy nem tudok semmit" átjáró volt a filozófia és az emberi bölcsesség világa előtt kamaszként. Egész életemben visszatértem ezekre a szavakra, mindig van mit mondaniuk nekem, és még mindig találok új szempontokat és dimenziókat. Ez a kijelentés jelenleg teljesen új helyzetben van, a "tudás/tudás" kifejezéssel kapcsolatban, amelyeket többnyire jelzőként használnak a tudástársadalom, a tudásgazdaság, a tudásszervezés, a tudásmenedzsment kapcsolatokban. Ebben a megvilágításban Szókratész a következőképpen is értelmezhető: Alapvető és alapvető tudásaként ("ezt tudom ...") az ókori filozófus valójában tudatlanságot jelent ("... semmit sem tudok"). Szókratész abszolútnak nyilvánítja tudatlanságát, a valóságban relatív tudással élünk, valamit tudunk - valamit nem tudunk. Fokozatosan megszabadulunk attól, amit nem tudunk. Csak ha tudunk valamit, akkor rájövünk, amit még nem tudunk.

tudjuk

Jelenleg olyan társadalomban élünk, amelyről azt szeretnénk mondani, hogy fejlődése a tudáson alapul. A mai ember (Szókratestől eltérően) azt mondja: "Tudom, hogy tudok valamit". Szókratész nyilatkozatának szerkezete szintén további gondolkodásra ösztönözhet bennünket. A negációt át tudjuk vinni az első részébe, és így kapunk "nem tudom, nem tudok semmit". Annak megértése, amit még nem tudunk, ugyanolyan fontos, mint annak a ténynek az értéke, amelyet valójában ismerünk. Ez a probléma a következőképpen fogalmazható meg: „Teljesen tisztában vagyunk-e azzal, amit valójában tudunk? Tisztában vagyunk a saját tudásunk értékével? ”Ez a titok, amely mellett a tudásmenedzsment elkötelezett. Tudásunk egy része rejtve van önmagunk elől. A szakirodalomban írják az ún hallgatólagos tudás. Nem vagyunk képesek ezeket kifejezetten verbálisan kifejezni, de a gyakorlatban valóban felhasználjuk őket. Nem tudjuk megmagyarázni gondolkodási folyamatunkat, nem tudjuk igazolni annak eredményét - a döntést - elfogadhatjuk, ennek megfelelően viselkedünk. A hatodik érzéknek vagy intuíciónak szoktuk nevezni. A hatodik érzék azonban általában csak bizonyos meghatározott körülmények között működik. Néha alszik, és felébreszteni kell. A hatodik érzéknek erős ingerre van szüksége a munka megkezdéséhez, minél erősebb az inger, annál jobban működik a hatodik érzék.

  • nagy mennyiségű adat, információ tárolása, hogy azok világos és könnyen hozzáférhető formában legyenek a különböző felhasználói csoportok számára
  • hatékony kommunikáció a felhasználók között, nagy mennyiségű információ megosztása és intenzív kapcsolatok (közvetlen és visszacsatolás) közöttük.