Ezúttal szőnyeggyárba vezet utunk - a tibeti kézműves foglalkozások között ősi idők óta az egyik kitüntetett hely.

szőnyeggyárban

Egy modern előre gyártott épület előtt "zöld mezőn" parkolunk, messzire. A cég vezetése fehér köpenyben üdvözöl bennünket, és nyitott ajtón keresztül berakodunk közvetlenül a gyárcsarnokba. Első pillantásra igazi luxus. Légies, tiszta, tágas, modern szövőgépek, juhgyapjú illata. Nagy helyen olyan munkapozíciót látunk, amely mindig meghatároz egy bizonyos gyártási fázist.

Az egyik gyártási főnök kíséretében és elmagyarázva óriási gépek, szövőgépek között járunk, amelyeket - ahogy a helyi mérnök büszkén hangsúlyozta - részben egy számítógép vezérli. Másrészt kissé tovább nézem az asszonyok sorait, akik az asztalnál ülnek szálakkal az ujjak között - a számítógép nem segít itt - a rostcsomókat a dolgozók manuálisan távolítják el. A magasabb "szintek" valószínűleg varrónők. Hosszú sorokban ülnek ugyanabban a ruhában a gépük mögött, és pislogás nélkül varrnak apró kárpitokat.

Személy szerint azonban azok a nők vonzanak a legjobban, akik szétszórt szőnyegeken ülnek a földön, és különféle csavart helyzetben piszkálják őket egyfajta kampóval. Közelebb lépek, guggolok török ​​ülésben, és megpróbálom feltárni, miről is szól ez a mű. Egy kedves, mosolygós lány azt javasolja, hogy nézzek szét alaposan - aha! A szőnyegnek csomója vagy bomlása van hátulról ide-oda. Tehát feladatuk az összes hiányosság felszámolása és a szőnyeg tökéletesre hangolása.

Nem nagyon tudom megnézni a helyi munkások igazán monoton munkáját, kíváncsi vagyok, nem lenne-e jobb nekik otthon a hegyekben, jakokkal és juhokkal. Kíváncsi vagyok, hogy maguk találták-e meg az állást, vagy hogy "valaki" meggyőzte őket arról, hogy ez egy ígéretes színes élet kezdete. És akkor megkérdezek egy apró, negyvenéves nőt, mennyire elégedett a gyárban.

Szégyenlősnek tűnik, és azt válaszolja, hogy állítólag nagyon elégedett a munkájával, hogy egy autógyártótól jött ide, és itt sokkal jobb, és itt is rengeteg pénzt keres. Ráadásul itt is van szállás és étele, csakúgy, mint mindenki másnak, nekem sem kell sehova mennem, és havonta egyszer találkozom a családommal is. "És ez csodálatos." Hmmm, valószínűleg elképesztő a vállalat számára, mondom magamnak, de az az élet, amelyet ezek a dolgozók élnek, nem tűnik csábítónak számomra.

- Egész nap a földön ülsz, csavarodva, a hátadnak fájnia kell - mondom, és azt hiszem, kissé zavarban vagyok. De az asszony nyugodt arccal válaszol nekem, hogy a cég vezetése is nagyon vigyáz az alkalmazottak egészségére: kétóránként bekapcsolják az erősítőket, hallatszik a zene és a moderátor, aki végigvezeti a dolgozókat a testmozgáson. Amikor 5 percig nyújtózkodnak és testüket gyakorolják, énekelnek, és azonnal újra jól működnek. Ez egy egyszerű útmutató lenne a munka teljesítményének növelésére?

Még nem tudom megcsodálni a szőnyegek szépségét, inkább az emberek érdekelnek. Ez a nagy fizetés kétezer jüan, vagyis ötezer koronánk. A szállásért és az étkezésért azonban mindenki fizet, ami havonta körülbelül 300 jüan. A munkaidő hivatalosan heti negyven óra, de állítólag a dolgozók "szeretnek túlórázni", és a törvény ügyesen megengedi a havi 36 órás túlórát.

Persze, miért ne lehetne maximálisan felhasználni a munkaerőt. Bár nem tűnik úgy, a kínai piacon hiányoznak a munkavállalók is. Az egyik gyermek politikája rossz hatással van a munkaerőpiacra. Nincs ember, ezért a helyi vállalatok az állam nagy támogatásával vonzzák hálózataikba a szegény és gyakran írástudatlan falusiakat, pénzzel és állítólagos biztonsággal kápráztatják el őket.

Megkérdezem a dolgozókat, honnan vannak, milyen messze van az otthonuk, és nem csodálkozom - néhányan a szomszédos tartományokból érkeztek, és több mint ezer kilométerre vannak otthonuktól. Gyerekeket, férfiakat, szülőket hagytak otthon. Állítólag ez egy boldog lépés a föld virágzása felé? Szomorú vagyok, és inkább nem kérek semmit.