Esbéeskárként dolgozom 12 órás műszakokban. A munkáltató egy meleg ételt biztosít számunkra minden egyes változtatás során.
Az újságban azonban olvastam, hogy ha a változás 11 óránál tovább tart, akkor a munkavállalónak újabb meleg étkezés is jár. A munkáltató azonban nem hajlandó átadni nekünk, azzal az indokkal, hogy nem kötelessége, hanem önkéntes. Frantisek, Prievidza
A válasz:
A Munka Törvénykönyve 152. szakasza kimondja, hogy az a munkavállaló, aki műszak keretében négy óránál hosszabb ideig dolgozik munkát, étkezésre jogosult. Ha a műszak 11 óránál tovább tart, a munkáltató gondoskodhat egy másik meleg főétkezés biztosításáról.
Ez azt jelenti, hogy ha 11 óránál hosszabb ideig dolgozik, a munkáltató nem köteles további ételt biztosítani Önnek, de saját belátása szerint dönti el, hogy ezt teszi-e vagy sem. Ha nem adja meg neked, akkor nem sért meg semmilyen törvényt.
© SZERZŐI JOG FENNTARTVA
A napi Pravda és internetes verziójának célja, hogy naprakész híreket jelenítsen meg Önnek. Ahhoz, hogy folyamatosan és még jobban dolgozhassunk Önnek, szükségünk van a támogatására is. Köszönjük bármilyen pénzügyi hozzájárulását.
- Mely ételek javítják az időskorúak hangulatát Idősek - Hasznos igazság
- A korábbiaktól eltérően vásárolunk és eszünk - Fogyasztó - Hasznos igazság
- Az ázsiai konyha eredeti, mindegyik valami különleges - Fogyasztó - Hasznos igazság
- Törvény szerint jogosult orvoshoz látogatni - Munka és karrier - Hasznos igazság
- Mely ételek kezelhetik a testszagú időseket - hasznos igazság