Ne felejtse el digitális lábnyomát.

tanácsolják

A munka üteme ma másképp néz ki, mint a múltban. Így vannak az önéletrajzok is. Évekkel ezelőtt ez egy viszonylag rövid munkalista volt. Az emberek sok éven át általában egy helyen maradtak, néha egy életen át az érettségi után.

Ma a fiatalok gyakran dolgoznak szabadúszóként, számlákon vagy részmunkaidőben. Néha megszakítják munkájukat és utazásaikat, vagy önkéntesként lépnek fel.

A HR-szakemberek és a munkaadók azonban ezt már nem széttöredezettségként vagy ingadozásként érzékelik, hanem az önéletrajzukban szereplő tapasztalatok és gyakorlatok sokaságának köszönhetően aktív és dinamikus alkalmazottat látnak potenciális alkalmazottjukban.

Az ilyen magatartás a személyes márka építésének része.

Az önéletrajz nem mond mindent, az interneten is nyomokat hagy

Mivel leggyakrabban online jelentkezünk állásra, itt az ideje a digitális lábnyom tudatos megalkotásának is.

Az önbemutatás alapja tehát egy gondosan kidolgozott önéletrajz, amely elad.

Nem kell attól félnünk, hogy dicsérjük a sikereket, tapasztalatokat és tudást, vagy azokat egy potenciális munkáltatóhoz kell igazítanunk, akihez állásra jelentkezünk.

Ez azonban nem dicséret. Folyamatos, hiteles és világos bemutatás arról, hogy mit csinálunk és merre járunk szakmailag.

Ha azonban csak magára az önéletrajzra támaszkodunk, az alulértékeli saját személyének helyzetét. Ma a toborzók többsége ellenőrzi és kiegészíti az interneten található papír önéletrajz információit.

A közösségi hálózatoknak, véleményeknek, megjegyzéseknek, fényképeknek és egyéb információknak köszönhetően, amelyeket egy személy megoszt az interneten, nemcsak munkatapasztalatukat és készségeiket, hanem a jelölt személyiségét is ellenőrizni tudják, amely számos pályázatban előtérbe kerül. .

"Az önéletrajzot csak a további tárgyalások egyik alapjaként tartják számon. Minél tovább értékelik az ember személyiségét, képességeit a tanulásra, a változásokra való rugalmas reagálásra, az alkalmazkodásra, az ún. légy mozgékony és nem utolsó sorban hitelesség és megbízhatóság. Ezeket a dolgokat nem önéletrajzból olvassa el, hanem a digitális lábnyomból, amelyet az ember az interneten hagy, és egy jelölttel való személyes találkozásból, általában igen "- gondolja Valerij Szenicsev, karrier-tanácsadó.

Nemcsak a vállalatok és a toborzási stílusok fejlődnek, hanem számos új trend követhető az önéletrajzokban is. Mik ők?

Hogyan frissítheti szakmai önéletrajzát?

A rádiók karrier edzői, Valerij Senicsev és Petra Drahoňovská a Samsung Your Chance projektből, akik segítenek a hátrányos helyzetű gyerekeknek karrierjük megkezdésében és a jövőjük javításában.

1. További részletek

A szakmai tapasztalatot fel kell tüntetni az önéletrajzban, nem elég csak a cég nevét és a beosztást megadni.

"Három projektvezetõ három különbözõ vállalatban különbözõ dolgokra képes. A tapasztalatok leírásának eredményorientáltnak kell lennie, abban, amiben a jelölt részt vett, amiért ő volt a felelős. Lehetőség van részletesen leírni a felajánlott pozíció szempontjából releváns formális tanulmányok vagy lehetséges saját projektek, vagy befejezett tanfolyamok és műhelyek részleteit. Különösen, ha osztályt váltunk, körvonalazni kell azt az irányt, ahol és miért szeretném átirányítani a következő szakmai lépéseimet "- mondta Drahoňovská.

2. Legyen konkrét

A jelentkezőt jellemző képességeket és készségeket érdemes kitüntetni az önéletrajz bevezető részében. Az első bekezdés formáját ma már gyakran használják, amely összefoglalja a legfontosabbat - eredményeket, jövőképeket és szakmai célokat.

"Főleg nem azért, hogy egyfajta közhely mellett maradjak: tudom, hogyan kell egy csapatban dolgozni, rugalmas vagyok és szeretek új dolgokat megtanulni, leíróbbak a gyakorlati példák, hogy az ember mit sajátított el, mi erősítette meg. A személyiséget kiteljesítő hobbiknak is megvan a helyük az önéletrajzban. Ismertesse azt a sztereotip mám-ot, amellyel kifejezetten szeretem a kultúrát, a sportot, az olvasást ’, például ím jógázom, északi nyomozókat olvasok és a francia mozi érdekel, úgy, hogy ez nem kifejezés, hanem bevezetés. Ha marad az általános leírás mellett, mint az összes többi szakasz, akkor ez sem értelmes "- ajánlotta a karrier edzője.

Hasonlóképpen, az informatikai készségek részben szereplő személyek már nem lesznek elegánsak a szigorú Word és Excel használatával. Ma szinte mindenkinek van munkatapasztalata több operációs rendszerrel, sokan tudják, hogyan kell viszonylag fejletten dolgozni a fotó-, videó-, hangszerkesztőkkel és a közösségi hálózatokkal. Kívánatos, hogy objektívebben írja le a nyelvtudást, mint a „kezdő vagy az A2”, és tegye hozzá, hogy naponta kommunikál-e a nyelven, alkalmanként képes-e értekezletet vezetni az ügyféllel vagy előadást tartani.

3. Interaktív és linkekkel

Az e-mailben elküldött önéletrajzok különféle hiperhivatkozásokkal gazdagodhatnak - a LinkedIn szakmai közösségi hálózathoz, a saját portfóliójába a munka példáival, a munkából eredő eredményekhez (például egy link a pályázó által szervezett webkonferenciához) mint producer).

"A közösségi hálózatok és a megosztás növeli a nyomást az önéletrajzban szereplő információk őszinteségére és valóságtartalmára, mivel ennek igazolására többféle módszer létezik. Éppen ellenkezőleg, azok, akiknek jó a referenciájuk és a válaszuk a munkájukra, nagyon boldogok "- mondta Szenicev.