adótanácsadás

Az étkezési utalványokat csak hagyományos alkalmazottaknak szánják, vagy olyan személyeknek is adhatók, akik egy másik személynél munkaviszonyban vannak a vállalattal, például vezetők?

Elvileg két szintre van szükség: a személyi jövedelemadó megadóztatása a vezetőnél és a költségek adó levonhatósága a vállalati jövedelemadó szempontjából.

Adózás ill. a vezetőtől származó jövedelem alóli mentesség

A jövedelemadóról szóló törvény értelmében az adó alól mentes az a jövedelem is, amelyet a munkáltató a munkavállaló számára a munkahelyi fogyasztás céljából vagy más szervezeteken keresztül nyújtott étkezés részeként nyújtott étkezés értékeként biztosít. Az étel értéke étkezési jegyeket, ill. étkezési utalványok. Az élelmiszerek értéke (nem pénzbeli juttatások) mentesül a jövedelemadó alól, függetlenül attól, hogy a munkaadó milyen forrásból biztosítja - akár a költségekből, akár a szociális alapból.

Ebben az összefüggésben tisztázni kell, hogyan határozza meg a jövedelemadóról szóló törvény a "munkáltatót" és a "munkavállalót". A törvény szerint az eltartott tevékenységből származó jövedelem, annak jogi okától függetlenül, rendszeres, szabálytalan vagy egyszeri jövedelem, amelyet kifizetnek, elutalnak vagy jóváírnak, vagy amely e jövedelemmel az adózó ("munkavállaló") más formájú teljesítményéből áll. ") e jövedelem fizetőjétől („ Munkaadó ”) vagy függő tevékenység végzésével kapcsolatban.

Így a jövedelemadóról szóló törvény alkalmazásában munkavállaló minden olyan adóalany, aki függő tevékenységből származó jövedelmet kap, a munkaadó pedig minden olyan személy, aki ilyen jövedelmet fizet.

Mivel a vezetők javadalmazása a jövedelemadóról szóló törvény szerint függő tevékenységből származó jövedelemként van besorolva, a vezetőt később munkavállalóként adózzák, és az eltartott tevékenységből származó jövedelmet fizető társaságnak tevékenysége kapcsán minden munkáltatói kötelezettség - a bérszámfejtéstől kezdve, csak a jelentések és jelentések benyújtása után vonja le az adóelőlegeket.

A jövedelemadóról szóló törvény vonatkozó rendelkezésének megfogalmazása szerint a munkáltató által a munkavállaló számára étkezési utalvány/étkezési utalvány formájában biztosított élelmiszer értékének mentessége nem kapcsolódik a munka törvénykönyvében előírt élelmiszer-szolgáltatási kötelezettséghez. (ez a kapcsolat csak az étkezési szakorvos pénzügyi hozzájárulásával kapcsolatban szerepel).

Ezért helye van annak az érvelésnek, hogy a menedzser által biztosított étkezési utalványokat/étkezési utalványokat is a vezető függő tevékenységéből származó jövedelemnek kell tekinteni, amely mentes a jövedelemadó alól.

A Szlovák Köztársaság Pénzügyi Igazgatósága azonban viszonylag szigorúan értelmezi a jövedelemadóról szóló törvény fenti rendelkezéseit, és a munkaadó által a munkavállalók által biztosított étkezések alóli mentességet a Munka Törvénykönyvéből fakadó kötelezettségekhez köti. Mivel a vezetők nincsenek munkaviszonyban a céggel, és ezért nem vonatkoznak rájuk a Munka Törvénykönyve, a Szlovák Köztársaság Pénzügyi Igazgatóságának értelmezése szerint nem lehet mentesíteni a vezetők által biztosított élelmiszerek értékét.

Mivel a jövedelemadóról szóló törvényben a munkavállaló és a munkáltató meghatározása viszonylag egyértelmű, és a függő tevékenységre kivetett adó megadóztatásakor, illetve a jövedelemadóról szóló törvény egyéb rendelkezéseinek alkalmazása során nem szükséges a vezető és a társaság közötti kapcsolat hivatkozás a Munka Törvénykönyvére, nem megfelelőnek tartjuk ennek a hivatkozásnak az előírását, amikor a vezetőnek biztosított élelmiszerérték alóli mentességet alkalmazzuk, különösen akkor, ha a jövedelemadóról szóló törvény szövege ezt kifejezetten nem írja elő.

A rakomány adó levonása

Az étkezési utalványok rendelkezésre bocsátása a jövedelemadóról szóló törvény értelmében csak külön külön szabályozásban meghatározott feltételekkel adókiadás, amely pl. A Munka Törvénykönyve 152. §-a.

Ez azt jelenti, hogy függetlenül attól, hogy az étkezési jegyek biztosítása a menedzser számára mentesül-e a személyi jövedelemadó alól, a vállalat számára a szóban forgó kiadások nem adók lesznek, mivel a Munka Törvénykönyve szerinti étkeztetési kötelezettség csak az érintett személyekre vonatkozik. munkavállalók a Munka Törvénykönyve alapján. ahol a vezetők nem tartoznak.

© SZERZŐI JOG FENNTARTVA

A napi Pravda és internetes verziójának célja, hogy naprakész híreket jelenítsen meg Önnek. Ahhoz, hogy folyamatosan és még jobban dolgozhassunk Önnek, szükségünk van a támogatására is. Köszönjük bármilyen pénzügyi hozzájárulását.