Azok az alkalmazottak étkezési utalványokra jogosultak, akik a munkanap alatt négy óránál hosszabb ideig dolgoznak otthon. Erre mutat rá Igor Janok, az Up Slovensko. Elmondása szerint minden munkavállaló, aki munkáját végezte, étkezési utalványokra jogosult, függetlenül attól, hogy otthon vagy más munkahelyen végezte-e.
A változás azonban akkor következik be, ha a munkáltató lezárta a műveletet, és a munkavállaló a munkáltató akadálya miatt otthon maradt. Ebben az esetben a munkavállaló nem jogosult étkezésre, mivel nem dolgozik és nem dolgozott többet napi négy óránál. Hasonló helyzet áll fenn a vállalat egészére kiterjedő üdülési szabályozás esetén.
További információ a témáról: A koronavírus gazdasági hatásai
"A munkavállaló még ebben az esetben sem jogosult ételre. Még akkor is, ha a vállalat egészére kiterjedő ünnepről van szó, amelyet a COVID-19 járvány miatt hirdettek ki, és egyes esetekben a tervezett határidőn túl is, a munkavállaló nem jogosult a beszállásra, hacsak a kollektív szerződés vagy más belső szabályzat másként nem rendelkezik. "- magyarázza Janok.
Koronavírus: A beteg Covid-19-tesztje pozitív volt Szlovákiában, Olaszországban már több mint 100 000 eset van (online)
Ha a munkáltató úgy dönt, hogy a munkaidő egyenlőtlen elosztását alkalmazza, az a munkavállaló, aki napi négy óránál többet dolgozott, étkezési utalványokra jogosult.
- 2021 márciusától az alkalmazottaknak választaniuk kell a gasztro-jegy és az étkezéshez nyújtott pénzügyi hozzájárulás között
- Gyakran feltett kérdések a DOXX üdülési utalványokról - Étkezési jegyek
- MS OFFICE Professional Plus 2019 OLP NL 79P-05729 (el
- O-t a szülőknek kell legyőzniük; ban ben; ch; a gyermekek be tudnak járni; kerekek; kol; k; Előtt; kol; k
- Kevesebbet kell enniük és többet kell mozogniuk