Dél-Korea elnöke növelni kívánja az ország életminőségét és a születési arányt. Ennek érdekében segíteni kell a munkahét 52 órára való csökkentését.

jobb

Dél-Koreában a maximális heti munkaidő a heti 68 óráról 52 órára csökken. A törvényt a dél-koreai nemzetgyűlés egyértelmű többséggel fogadta el szerdán.

Az új jogszabály július 1-jétől a nagyvállalatokra (több mint 300 alkalmazottra), 2020 januárjától az 50–299 alkalmazottal, a legkisebb, 5–49 alkalmazottal rendelkező vállalatokra 2021 júliusától alkalmazandó.

A lépés a jelenlegi dél-koreai elnök, Mun Chain kampányának része volt, amelynek célja a minimálbér 16 százalékos emelése ebben az évben. Bár a törvény kritikát vállalt maguktól a vállalatoktól, a koalíció, valamint az ellenzék szükségesnek tartotta az életszínvonal javítását, több munkahely létrehozását és a termelékenység növelését.

Alacsony születési arány

Többek között ennek az intézkedésnek a célja a születési arány növelése egy olyan országban, ahol tavaly rekord alacsony volt. Már 2016-ban Dél-Korea regisztrálta a legalacsonyabb születési arányt a világon - 1,17 gyermek/nő, ami riasztó szám volt a világ átlagához képest (2,4).

Tavaly azonban Dél-Koreában először 400 000 alá esett az újszülöttek száma, ami 1,07 gyermeket jelentett dél-koreai nőnként. A jelenlegi tendencia fenntartása esetén Dél-Korea népessége 2050-től csökkenni kezd.

A dél-koreai gazdaság fejlődésével az 1980-as és 1990-es években a munkakultúra érvényesült, és a családalapítás háttérbe szorult. A nemek közötti esélyegyenlőségért és a családért felelős miniszter, Chung Hjun-bak "embertelenül hosszúnak" minősítette az ország munkaidejét, és azt is elmondta, hogy ez az egyik tényező az ország gyorsan elöregedő társadalmában.

Még 10 hét

A dél-koreai munkavállalóknak az OECD (Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet) 35 tagállama közül a második legmagasabb a munkaidő, és csak a mexikóiak állnak előttük. A többnyire fejlett világgazdaságok e csoportjába nem tartoznak olyan országok, mint Kína és India, és a fejlődő országokban az emberek általában többet dolgoznak.

A dél-koreaiak azonban továbbra is évente 400 órával többet dolgoznak, mint Nagy-Britanniában és Ausztráliában dolgozók, ami tíz további szokásos munkahét. Annak ellenére teszik ezt, hogy átlagos jövedelmük körülbelül azonos szinten van, mint az említett országokban élők.

Szlovákia nagyjából az OECD átlag szintjén van.

A kiskorúak 35 órát dolgozhatnak

Az új munkahét Dél-Koreában 40 normál órából és további 12 órás túlórából áll. A munkaadók számára ez további évi 12 billió győzelmet (11 milliárd USD) jelenthet, ami megtartaná a termelés azonos szintjét - derül ki a Koreai Gazdaságkutató Intézet tanulmányából.

Az új törvény 26-ról ötre csökkenti az új korlátozás hatálya alá nem tartozó területek számát. Hetente összesen 68 órában nem lehet tovább dolgozni biztosítási, pénzügyi, kutatási vagy szállásszolgáltatás területén. Kivételt képez a közlekedés és az egészségügy. A 18 év alatti személyek csak heti 35 órában dolgozhatnak. Pontosan annyi órát dolgozik, ahány felnőtt dolgozik Franciaországban.

Ami az ünnepek alatt fizetendő munkát illeti, a bér megegyezik a szokásos munkával. Azoknak a munkavállalóknak, akik egy munkaszüneti nap alatt kevesebb, mint nyolc órán át dolgoznak, nominális bérük 150 százalékát meg kell kapniuk. Ha nyolc óránál hosszabb ideig dolgoznak, a javadalmazásukat a nominálbér 200 százalékára emelik.