Miért csak egy nő van a gazdasági válság személyzetében, és hogyan lehet ezt orvosolni?

A szerző a Szlovák Gazdasági Társaság alelnöke. A Szlovák Köztársaság Munkaügyi, Szociális és Családügyi Minisztériumának Szociálpolitikai Intézetében dolgozik. A szöveg a szerző magánvéleményét képviseli

gazdasági

Ha még nem látta a fotókat a gazdasági válság munkatársainak találkozójáról, próbálja meg kitalálni, hány nő volt rajtuk.

A járvány az egész társadalmat érintette, de a nőket kizárják az intézkedésekről. Még ha benne is vagyunk, a függöny mögül dolgozunk. Statisztikákat gyűjtünk, órákat töltünk anyagok előkészítésével, de a hozzájárulásunk láthatatlan.

A fotók alatti megjegyzések reakcióit nem volt nehéz megjósolni. Hol a fenében találunk képzett közgazdászokat? Javasoljon konkrét neveket. A vonatkozó publikációk listájával. Önéletrajz. Tapasztalat.

Felmerül a kérdés, hogy ugyanezt a szakértelem igazolását követelték-e az uraktól. Mindegyikük benyújtotta a szakmai önéletrajzát és a Scopus adatbázis publikációinak kivonatát?

Félretéve a szarkazmust, nézzük meg a tényeket

Néhány hete megjelent egy könyv Nők a közgazdaságtanban, szerkesztette: Shelly Lundberg amerikai közgazdász. A könyv egyszerű kérdést tesz fel. Hol vannak a nők? Miért van ilyen kevés a közgazdaságtanban, akár női hallgatókat, akár professzorokat nézünk?

Az elmúlt 20 évben az Egyesült Államokban stagnált a közgazdasági tanulmányokat választó nők aránya. Ez meglepő, mivel nő a nők érdeklődése a műszaki STEM szakszervezetek iránt.

A gazdaságot választó nők azonban sem képviseltetik magukat kellőképpen. Az elmúlt évtizedekben a nők gazdasági doktori fokozatuk körülbelül egyharmadát szerezték meg. 2017-ben azonban csak mintegy 14 százalék volt a professzor. Minél rangosabb az egyetem, annál alacsonyabb a részesedés.

Számos lehetséges magyarázat létezik. Talán a nőket nem érdekli a közgazdaságtan. Talán a családot részesítik előnyben a karrier mellett. A tanulmány utáni tanulmány azonban egy másik okra mutat rá. Megkülönböztetés. Azok a férfiak és nők, akiknek termelékenysége azonos (általában a tudományos publikációk mennyiségével és minőségével mérve), nem ugyanaz a fizetés vagy azonos az előléptetési esély.

A nőknek magasabb követelményeknek kell megfelelniük

A közgazdászok kevesebbet publikálnak, mint a közgazdászok. Ez megkerülhetetlen tény. Első pillantásra tehát úgy tűnhet, hogy a nők kevésbé produktívak, mint a férfiak. És ha a nők kevésbé produktívak, akkor nem érdemelnek felső szintű egyetemi pozíciókat, magasabb fizetéseket vagy meghívókat a döntéshozó asztalhoz.

Erin Hengel brit közgazdász azonban a következőket kérdezte. Mi van, ha a nők nem azért tesznek közzé kevesebbet, mert kevésbé produktívak, hanem azért, mert magasabb követelményeket támasztanak az outputjaikkal szemben? Mi van, ha muszáj írj jobban mint a férfiak, hogy publikálják a munkájukat?

Ahogy Richard Feynman mondta, ha nem tudja könnyen megmagyarázni, akkor nem érti. A minőségi írás alatt el tudunk képzelni egy egyszerű szótárt és rövidebb mondatokat. Ez mondjuk a Flesch-Kincaid pontszám alapján mérhető, amelyet az amerikai hadsereg számára fejlesztettek ki, hogy a műszaki kézikönyvek olvashatóságát a szó hossza és a mondat hossza alapján értékeljék.

Betölti a szöveget a szoftverbe, és ez számot generál az Ön számára. Minél magasabb, annál jobb. Például kilencven embernek nehezen kell megértenie 60–70 pontszámú szöveget. A pennsylvaniai balesetbiztosítás szövege nem okozhat nagyobb nehézséget.

Amikor Hengel megvizsgálta a legjobb gazdasági folyóiratokban megjelent tanulmányok kivonatainak nehézségeit, megállapította, hogy a nők által írt kivonatok 1–6 százalékkal jobban olvashatók, mint a férfiak által készített kivonatok.

Ennél is fontosabb, hogy az áttekinthetőség során nő az olvashatóság különbsége. Amikor Hengel összehasonlította a cikkek munkaverzióinak és a folyóiratokban közzétett végleges változatok kivonatait, megállapította, hogy a felülvizsgálati folyamat a férfiak és a nők által írt kivonatok olvashatóságának különbségének felét magyarázta.

Nem lehet meglepő, hogy a nők által írt cikkek áttekintési folyamata három-hat hónappal tovább tart, mint a férfiak által írt cikkek felülvizsgálati folyamata.

A probléma az, hogy egyszerű szöveg írása meglehetősen bonyolult. Több felülvizsgálatot és ezért több időt igényel. Ha a nők idősebb szövegek átdolgozásával töltenek időt, nincs elég idejük újabb szövegek elkészítésére. Tehát a publikált tanulmányok jó mutatója a termelékenységnek? Valószínűleg nem.

A nők nem kapnak elismerést a csoportmunkáért

Képzeljünk el egy cikket, amelyet egy férfi és egy nő írt alá. Feltételezed, hogy mindketten ugyanúgy dolgoztak rajta, vagy hogy egyikük többet hozzájárult? Szerinted ki írta az irodalmi áttekintést és ki kódolta az adatelemző programot?

Az egyetemi bizottságok is felteszik ezeket a kérdéseket