nagyon

Azoknak az embereknek, akik sok érdeklődést mutatnak és nem tudják, hogyan kell egy dologra szakosodni, nem kell csak problémát látniuk ebben a szolgáltatásban.

Mi szeretnél lenni, ha felnősz? Hányszor tetted fel senkinek ezt a kérdést? Vagy ezt kérdezte tőled valaki? Ez a kérdés gyakran nagyon fiatalon, három és öt év között jelentkezik. Ugyanakkor az is kérdés, amely valódi szorongást okozhat.

Maga Emilie Wapnick azt állítja, hogy soha nem tudott válaszolni erre a kérdésre. Emilie író, művész és karrier edző. Hisz a multipotenciális emberek ötletében. Olyan emberek, akiknek életük során többféle érdeklődésük és munkájuk van. Pontosan erről a témáról is beszélt a TEDxBend konferencián.

Amikor a probléma nem érdek, hanem túl sok érdek

Emilie személyesen soha nem tartotta problémának, hogy kevés az érdeklődése. Épp ellenkezőleg, túl sok volt. A középiskolában élvezte az angolt, a matematikát és a művészetet, gitározott egy punk zenekarban, és weboldalakat épített. Mivel az érdeklődési kör sokszínűsége a középiskola elvégzése után is folytatódott, észrevette a mintát. Amilyen könnyen felizgul valamiben, elmerül a térségben, jó lesz benne és egy ponton teljesen abbahagyja annak élvezetét. Általában megpróbálta elviselni, mert már rengeteg időt, energiát vagy pénzt fektetett be, de az unalom erősebb volt. Úgy érezte, hogy a tevékenység már nem jelent kihívást számára. Egy idő után teljesen más, de mindig ugyanazzal a céllal kezdett érdeklődni, amikor az új tevékenység kezdte unni. Nem tudta, hogyan változtathatja meg érdekeit valódi karrierként, mert úgy gondolta, hogy csak egyet kell választania, és el kell nyomnia más szenvedélyeit. Ugyanakkor attól tartott, hogy valami nincs rendben, fél a vállalásoktól, vagy megpróbálja szabotálni saját sikereit.

Fontosnak tartjuk a kultúrán alapuló dolgokat

Ami nem normális vagy rossz, azt a kultúra tanulja meg. Amikor egy gyermek ötéves, senkit nem igazán érdekel, hogy mi akar lenni, amikor felnő. Ezért a gyermekek gyakori válaszai között szerepel egy űrhajós, szemetes, balerina vagy kalóz. Ugyanakkor a gyermekek felkapják ugyanezt a kérdést, még akkor is, ha felnőnek. Csak valamikor ez a külsőleg ártatlan kérdés kezd nagy madárijesztővé válni. Ugyanakkor a gyerekeknek gyakran mondják, hogy csak egyet kell választaniuk, ami a sorsuk lesz. Meg kell tudniuk, mi a dolog, és egész életüket ennek kell szentelniük. Ennek ellenére sok olyan ember van, akinek több szakmai karrierje van.

A multipotenciál akadály lehet, de bizonyos előnyökkel is jár

Emilie multipotenciálnak nevezi azokat az embereket, akiknek több érdeke is van. A multipotenciálist úgy tekinthetjük, mint egy akadályt, amelyet le kell győzni. Ez a funkció azonban kétségtelenül számos előnnyel jár.

Az első előny az ötletek szintézise, amikor két vagy több különböző terület egyesül, hogy valami újat hozzon létre. Sha Hwang és Rachel Binx a térképészet, az adatmegjelenítés, az utazás, a matematika és a tervezés iránt érdeklődött. Együtt hozták létre a Meshu céget, amely a földrajz ihlette egyedi ékszereket készíti. Az ötlet azért jött létre, mert Sha és Rachel összekapcsolhatták különböző érdekeiket. Az innováció új ötletek összekapcsolásáról és létrehozásáról szól. A multipotenciálnak köszönhetően ezeknek az embereknek könnyebb egyedi ötleteket előállítani.

A második előny az tanulási sebesség. Amikor a multipotenciál érdeklődik, komolyan veszi. Megszokta, hogy újrakezdi, és ez nem zavarja. Mindent megfigyel körülötte, nem fél új dolgokat kipróbálni vagy kijönni a komfortzónájából. Sok képesség azonban átkerülhet egyik területről a másikra, és emiatt nem indul el a semmiből. Az egy területen megszerzett ismereteket és készségeket felhasználhatjuk más területeken is, bár talán nem teljesen hagyományos módon.

A multipotenciálok harmadik szuper képessége az alkalmazkodóképesség. Könnyen alkalmazkodhatnak a helyzethez, és amikor a vízbe dobja őket, lebegnek. Abe Cajudo digitális igazgató, webdesigner, a Kickstarter tanácsadója, de néha tanár vagy James Bond is. Alkalmazkodóképessége lehetővé teszi, hogy ügyfelei igényeitől függően különböző szerepeket töltsön be. A Fast Company magazin szerint az alkalmazkodóképesség a legfontosabb készség a 21. században. A körülöttünk lévő világ gyorsan és kiszámíthatatlanul fejlődik, ezért a vállalatoknak és az egyéneknek képesnek kell lenniük alkalmazkodni ezekhez a változásokhoz.

Nincs semmi baj azzal, ha szakemberek vagyunk

Mindezek a tulajdonságok azonban elveszhetnek, ha az ember túlságosan csak egy dologra koncentrál. A társadalom célja nem a multipotenciális emberek lehetőségeinek elnyomása kell, hogy legyen, hanem az, hogy önmagukra ösztönözzék őket. A világnak olyan emberekre van szüksége, akik képesek kreatív megoldásokat találni az összetett problémákra.

Néhány ember azonban már kiskorától kezdve tudja, mit akar csinálni az életben. És ezzel nincs semmi baj. A legjobb munkacsoportok szakemberek és multipotenciális emberek keverékéből állnak. A szakember tulajdonképpen elsajátítja a kérdést és megvalósítja az ötleteket, míg a multipotenciális egyén szélesebb körű ismereteket alkalmazhat. Az ilyen embereket azonban gyakran arra ösztönzik, hogy váljanak szakemberekké.

Nem számít, milyen kategóriába tartozik az emberek, ne féljen önmagad lenni. Mert csak így lehet igazán jó munkát végezni. Ha úgy érzi, hogy multipotenciális, folytassa szenvedélyeit és érdekeit. Boldogabb leszel, boldogabb és életed hitelesebb lesz. A világnak éppen ilyenekre van szüksége.