A kompetencia tanfolyam gyakorlatilag és pontosan azokra az információkra, képességekre és készségekre összpontosít, amelyekre a munka megkezdéséhez szükség van, és amelyek a szakmai élet részét képezik. Képzés formájában valósul meg, a cél a készségek gyakorlása.
Mindenki sikeres akar lenni. Ez a mi természetünk.
A "személyes menedzsment" ismerete hasznos ebben a tekintetben. Ahogy Mahatma Gandhi mondta: "Legyél te az a változás, amelyet látni szeretnél a világon."
Az életet saját kezébe venni, a saját elképzeléseinek megfelelően kezelni egyáltalán nem könnyű feladat. Senki nem készít minket ebben a szellemben, valahogy azt feltételezik, hogy "az élet megtanít minket". Igen, gyakran, de milyen áron?
Döntsön egy rövidebb út mellett, és használja szakmai képességeinket, tapasztalatainkat, a gyakorlatból származó ismereteinket, bevált eljárásokat, amelyeket a személyes irányítási programban biztosítunk Önnek. Megszerzi a sikeréhez szükséges bizalomadagot. Segítünk felfedezni potenciális lehetőségeit. Azáltal, hogy megismered önmagad, információkat kapsz - mire vagyok a legalkalmasabb, amihez különleges képességeim és előfeltételeim vannak.
Mindannyian sokkal több képességgel rendelkezünk, mint amennyit az életben használunk. A legtöbb esetben azt sem tudjuk, mit tehetünk. Ugyanakkor a magáról szerzett ismeretek lehetővé teszik, hogy megmutassa a munkáltatójának a tulajdonságait, és a lehető legjobb megvilágításban mutassa meg magát. Meglátja, mely szakmákban kaphatná a legnagyobb elégedettséget és hosszú távon teljes mértékben kihasználhatja erősségeit.
Előnye, hogy megmutatjuk azokat a területeket, ahol sikeres lehet, még akkor is, ha még nem került kapcsolatba velük. Azt is látni fogja, hogy több van, mint gondolta. Kipróbálhat különféle motivációs, személyiségi, teljesítményteszteket, valamint számos munkatesztet.
Ma is érvényes: "amit akarsz, azt tudod". Ha valóban maga törekszik valamire, és hajlandó befektetni önmagába - az eredmény mindig meg fog jönni.
Amit továbbtanul a tanfolyamon?
Idő beosztás
Olyan helyzetet tapasztalt, ahol fontos dolgok helyett, amelyekben értelmét látja, lényegtelen dolgokat tett?
Sorozatokat néz, számítógépes játékokat játszik, órákat tölt el a közösségi hálózatokon kora reggelig?
A lényeges dolgokat későbbre halasztja?
Szeretne tenni valamit ellene?
Motiváció
Hogyan lehet megszerezni és sokáig megőrizni?
Önmenedzsment és csapatmenedzsment
Minden új generáció megpróbálja megtalálni a "legjobb" stílusát az emberek vezetésére. Az elmúlt évtizedek kedvence a csapatvezetés, de az önigazgatás és a delegálás is.
Milyen legyen a csapat vezetője? Hogyan lehet irányítani az embereket egy csapatban? Melyek az irányítási stílusok? Melyek a hatékony csapatmunka menedzsment technikái?
Hogyan válhatunk inspiráló vezetővé? Melyek a vezető személyiségének előfeltételei, ismeretei és készségei?
Meg lehet tanulni a "vezetés művészetét"?
Jogi minimum
Munka törvénykönyve és munkaszerződés
Kereskedelmi engedélyezési törvény és számvitel
Adórendelkezések és jogi biztosítás
GDPR és az OSH
Multikulturalizmus
A multikulturalizmus térnyerése a munkahelyen
A szlovákiai cégekben dolgozó külföldi állampolgárok különbségei
Személyes kapcsolat a munkáltatóval
Információk beszerzése a cégről és kapcsolatfelvétel a munkáltatóval
Pályázati kiírás
Társadalmi protokoll