Ezt állítja a Munkaadók Szakszervezeteinek és Egyesületeinek Szövetsége (AZZZ SR), amely nem ért egyet az étkezések pénzügyi hozzájárulásának bevezetésével. Nem látja a járulékformák kiterjesztését és az alkalmazottak számára a lehetőségek bevezetését az üzlet egyszerűsítésének. A megoldás azonban az elektronikus hozzájárulás lehet.

time

A Munka Törvénykönyvének módosításának elfogadása esetén az AZZZ főtitkára Ota Nevický szerint a vállalatoknak négyféle formában kellett beállítaniuk az alkalmazottak étkezési juttatását. Kijelentette, hogy a gyakorlatban ehhez nem csak a számviteli szoftver módosítására lesz szükség, hanem a vállalaton belüli folyamatokra is. "Bármely vállalatnál felmerülhet olyan helyzet, amikor Ön az alkalmazottak egy része készpénzt vesz fel, a pénzügyi hozzájárulás befizetésének egy részét a számlára, a papír étkezési utalványok egy részét, az elektronikus űrlap egy részét, és néhány alkalmazott meleg ételt visz a vállalatnak. Ez egy szélsőséges eset, de nem lehetetlen és kissé korlátozott mértékben többféle étel is párhuzamosan fog működni a társaságban "- jegyezte meg.

Az, hogy a minisztérium azt javasolja, hogy a kiválasztás lehetőségét az alkalmazottakra legfeljebb kétévente korlátozzák, az AZZZ szerint nem sokat segít. A vállalatok gyakrabban vesznek fel és bocsátanak el embereket. "A valóságban az egyszeri körlevél nem oldja meg kétévente egyszer. Ugyanakkor a munkáltatónak nyilvántartást kell vezetnie arról az időpontról, amikor a munkavállaló utoljára választotta preferenciáját.

Az egyesület szerint egyszerűsíteni és bürokratizálni kell a szlovákiai étkezési rendszert. Ennek útja lehet a kötelező elektronikus hozzájárulás, vagyis a papír étkezési jegyek használatának általános megszüntetése, illetve kártyákkal vagy mobilalkalmazásokkal történő cseréje. "Belgiumban ugyanazt a dilemmát oldották meg, és elutasították a készpénzt. Épp ellenkezőleg, a modern technológia útján jártak, ami csökkentette a munkaadók és az éttermek bürokráciáját. Ugyanakkor biztosították az élelmiszer-felhasználás hatékonyságát, amelyhez a munkáltató az érték több mint felével járul hozzá "- tette hozzá Nevický.

Az AZZZ ugyanakkor rámutat, hogy a készpénz javasolt bevezetése hatással lesz az üzleti környezetre és a munkahelyekre. Az egyesület megjegyezte, hogy a határ menti régiók szlovákjai már a környező országokban fognak élelmiszert vásárolni, mivel az alacsonyabb áfa miatt jobbak az árak. Ha az AZZZ szerint speciális rendeltetésű szállítóeszköz helyett készpénzt kapnak, ott ételt költenek ételre. Figyelmeztet a munkahelyek veszélyeztetésére a kiskereskedelmi és éttermi szektorban. A munkáltatók rámutattak arra, hogy a törvényjavaslatra vonatkozó hatászáradék nem is említi ezt a kockázatot.

Az AZZZ ugyanakkor aggódik a javasolt változtatás miatt, amely első lépés a menzák működő vendéglátó rendszerének esetleges megzavarása felé. Felszólítja a kormányt, hogy vizsgálja felül az étrend megváltoztatására vonatkozó javaslatot. "Arra számítanánk, hogy olyan javaslat kerül az asztalra, amely segíti a munkavállalókat, a munkaadókat és az államot is, amely az étkezéseket adó- és illetékmentességgel támogatja. Véleményünk szerint ez a belga modell., ahol a teljes digitalizálásra vonatkozó döntést részletes gazdasági elemzés előzte meg "- hangsúlyozta Nevický.

A Munkaügyi Minisztérium már benyújtotta véleményezésre a Munka Törvénykönyvének átfogó módosítását, amely a gasztro-jegyekre, a házimunkára és az alkalmazottak ideiglenes kirendelésére vonatkozik. A Munkaügyi Minisztérium azt javasolja, hogy a munkavállaló legyen képes választani az étkezési utalvány és az anyagi hozzájárulás között étkezéshez a neki megfelelő, nem pedig a munkáltató által meghatározott forma szerint.