pénzügyi

SAF - előzetes tájékoztató: PI/2020/135 törvényjavaslat módosító törvényjavaslat 311/2001 Coll. A módosított Munka Törvénykönyve és egyes törvények módosítása

Az elektronizálást tartjuk a legmegfelelőbb és progresszívebb módnak az alkalmazottak étkeztetésének biztosítására, más fejlett gazdaságok (például Belgium) példáját követve. Javasoljuk továbbá, hogy a jogalkotási anyagban rögzítsék a munkáltató új kötelezettségét, hogy állapodjon meg a munkavállalók képviselőivel az étkeztetés formájáról.

Elektronikus étkezési utalványok használata az alkalmazottak étkeztetésének biztosítása érdekében jelentősen leegyszerűsíti az adminisztrációt (és költségeket takarít meg) a teljes vendéglátási láncban, mégpedig a kibocsátónál, az élelmiszer-szolgáltatónál és a munkáltatónál is. A teljes szállító-vevő folyamat automatikusan, elektronikusan, papírhordozók használata nélkül, viszonylag gyorsan rendezhető.

Felsoroljuk a legjelentősebb negatív jogszabályokat is, miszerint a munkavállalónak választása lenne a célhoz kötött hozzájárulás és a pénzbeli hozzájárulás között - vagyis az étkeztetésről szóló végső döntés teljes egészében a munkavállalóra hárul: az állami költségvetés bevételeinek csökkenése, a foglalkoztatásra gyakorolt ​​negatív hatás, a nemkívánatos regionális különbségek növekedése, készpénz a vendéglátáson kívüli céltól és a cél megtagadásától 152. §, Szlovákiában az eladások csökkenése a határokon átnyúló vásárlások miatt, Kockázat a munkavállalói díjazás szempontjából, A vállalatok vendéglátó-ipari létesítményekben történő befektetéseinek romlásának kockázata