A TWI (KÉPZÉS az iparban) egy rendkívül hatékony képzési módszer, amely az alapvető karcsúsítási normákat közvetlenül az ügyfél működésében valósítja meg. Ez a program a Toytota Production System (TPS) része, és arra készteti az alkalmazottakat, hogy szabványosítsák a TPS módszereket, ezeket a módszereket bevezeti a közös gyakorlatba, és megtanítja a vezetőket, hogy teljes mértékben használják ki azokat.

MI A TWI?

munka

A TWI (Training within Industry) megtanítja az embereket arra, hogyan kell helyesen, pontosan és gördülékenyen végezni munkájukat. Ez a módszer arra tanít, hogy egyre kevesebb erőforrással többet termeljen.

A TWI gyökerei Japánban vannak, és jelentős fejlődésen ment keresztül a második világháború alatt és az Egyesült Államokban lezárult után. A módszer történetében és eredetének kivételes körülményeiben egyedülálló. A második világháború alatt a TWI válasz volt az új munkavállalók gyors képzése és motiválása iránti igényre. A program egyszerűségében egyedülálló és ugyanolyan jól működik ma, mint az 1950-es évek létrehozása idején.

A TWI-módszert leggyakrabban a feldolgozóiparban alkalmazzák, de más területeken is sikeresen bevezették, például a szolgáltatásokban, a pénzügyekben, az egészségügyben és az építőiparban.

MIKOR használja a TWI-t?

  • amikor támogatnia kell a lean gyártás bevezetését
  • amikor meg akarja tartani a szabványosítást
  • ha meg kell akadályoznia az alkalmazottak helytelen átképzése miatti termelési veszteségeket
  • és szeretné biztosítani az erőforrások hatékony felhasználását

MIÉRT használja a TWI-t?

A munkautasítások módszerével bárkit bármilyen tevékenységre megtaníthatunk - főzni, működtetni, hegeszteni, vagy akár baseballgolyókat lőni. Egy tevékenység esetében fontos először meghatározni az egyes lépéseket, és mindegyiküknél pontosan meghatározni, hogy mi a fontos a megvalósítás módja szempontjából. Ha ez a két feltétel teljesül, akkor a képzés eredményei kétségtelenül javulni fognak.

A TWI (Training Within Industry) egy gyakorlati képzési program a vezetők és mindazok számára, akik csapatokat vezetnek.

A TWI JOB INSTRUCTION képzett A DMC, mint egyetlen cég Csehországban, amely szorosan együttműködik az amerikai TWI Intézet vezető oktatóival.

A tanúsítvány megszerzéséhez a következő coaching szükséges a résztvevő munkahelyén.

Gyakorlati információk a képzésről

Mindenkinek készül egy képzési csomag: toll, jegyzetfüzet és nyomtatott prezentáció.

A képzés időtartama 10 óra, a képzés két nap. Az első nap az edzés kezdete 9.00, a vége 17.00. Az edzés első napján reggelit (csak vendégeknek), ebédet és vacsorát biztosítunk. Másnap ismét 9.00 órakor folytatjuk és 12.00 órakor érünk véget. A képzés második napján reggelit (csak vendégeknek) és ebédet biztosítunk. A képzés során rövid szünetek vannak a frissítők számára (a frissítőket az edzés ára tartalmazza), és természetesen az ebéd fő szünete. Az első edzésnap befejezése után vacsora és ingyenes program várja az edzéshez szükséges ruházatot.

Képzés megszervezhető zárt csoportok számára, ahol a tartalom, a dátum és a hely egyeztetése megtörténik az ügyfél igényei szerint.
Az ár kiszámítása az ügyfél pontos specifikációja alapján történik.

A képzés ára nem tartalmazza a szállást és az étkezést (ebéd és vacsora). Az árakat az alábbiakban soroljuk fel, és az étkezéssel és szállással kapcsolatos foglalásokat cégünk kezeli, amely felveszi Önnel a kapcsolatot a regisztrációs űrlap kitöltése után. A regisztrációs űrlap kitöltésével az ügyfél vállalja, hogy betartja azokat a feltételeket, amelyek mellett a LOGISTICS SOLUTIONS, s.r.o. regisztrálja a résztvevőket az egyes edzésekre, beleértve a lemondási feltételeket. Csak az a személy tekintendő regisztráltnak egy adott képzésre, akiért a küldő szervezet megfizette a részvételi díjat (képzési ár). Ellenkező esetben nem garantálhatjuk a részvételt, ha egynél több résztvevőt érdekel a képzés. A regisztráció után számlát kap, amely tartalmazza a tanfolyam, az étkezés és a szállás árát. A képzésre történő jelentkezés kellően kötelező. A pályázat törlésekor 100 euró/résztvevő áfa nélküli lemondási díjat fizetnek. Később, mint 10 nappal az edzés előtt történő kijelentkezés után, a képzés teljes ára esedékes. Előre nem látható okokból a szervező fenntartja a jogot a program megváltoztatására, mint például a dátum, a helyszín, az oktató és egyéb.

Markéta Šimáková

A vállalat partnere, ügyvezető igazgató a DMC menedzsment tanácsadásban. Markéta a Szociológiai és Pszichológiai Főiskolán végzett. Jelenleg a prágai Károly Egyetem Bölcsészettudományi Karán andragógia és emberi erőforrás menedzsment szakon tanul. 1997 óta dolgozik az emberi erőforrás menedzsment területén. Kezdetben az Accord Groupnál dolgozott tanácsadóként, majd a Solution HRS leányvállalat vezetőjeként, a HR-es kiszervezési szolgáltatások speciális projektjeire összpontosítva a feldolgozóipari vállalatoknál. 2002 óta társtulajdonosa a DMC management consulting s.r.o. és továbbra is kiszervezi a HR szolgáltatásokat és képzési projekteket. Markéta angolul kommunikál, és a TWI módszertan Munkaügyi és Munkaügyi kapcsolatok moduljában tanúsított, és a FunnelMind módszertan társalapítója.

Hotel Victoria **** Martin Mutasd a Google Maps-en