Az iskola vagy az iskola létesítményének igazgatója az iskolai időszakban legfeljebb 5 nap szabadságot biztosíthat a diákoknak. Ennek oka súlyos, különös tekintettel a szervezeti és operatív esetekre.

iskola

Az egyházi iskola esetében egy fontos egyházi ünnepet is komoly oknak tekintenek.

Szervezeti okok:
- Tesztelés 9.
- Belépő vizsgák.
- Érettségi vizsgák.
- Az iskola által szervezett társasági események (ünnepi akadémia, tanárok napja.).
- Az iskola által szervezett oktatási tevékenység az alkalmazottak számára.

Működési okok:
- Az iskola épületében elvégzett különféle javítások, amelyek higiéniai okokból megzavarhatják az oktatási folyamatot.
- Az iskola átfogóbb rekonstrukciójának kezdete (pl. A nyári szünet előtt).
- Baleset.

Az igazgató döntése nem rendelkezik a közigazgatási eljárásról szóló törvény szerinti döntés jellege. Lényegében ez csak az igazgató bizonyos körülmények között hozott döntéséről való értesítés. Az igazgató a szabadság megadásakor az alapítóval együttműködve, az iskolatípus és a helyi viszonyok szerint biztosíthatja az iskolai oktatási intézmény (pl. Iskolai gyermekklub, iskolai szabadidőközpont) működését, ideértve a pedagógiai felügyeletet is. Biztosíthatja továbbá, ha a körülmények megengedik, az iskolai menza működését. Az ilyen szolgáltatásokat járványok és járványok miatt szabadnapokon nem nyújtják. Az igazgatói szabadság biztosítása nem vonatkozik az óvodákra.

Az igazgató tájékoztatásának kötelezettsége a szabadság megadásáról
Az igazgató köteles tájékoztatni az alapítót és az illetékes közigazgatási szervet a szabadság biztosításáról. 2011. január 1-jétől már nincs szükség az illetékes helyi államigazgatási szerv, azaz a regionális iskolahatóság jóváhagyására. E kötelezettség teljesítésének módját maga az igazgató választja meg, amelyet az alapító vagy az illetékes regionális iskolai hatóság is meghatározhat. Lehet telefonon, e-mailben vagy postán, vagy kombinált.

Noha a törvény ezt nem mondja ki szigorúan az igazgatói szabadság megadásakor, az igazgató köteles tájékoztatni az iskola tanulóinak, tanulóinak és hallgatóinak törvényes képviselőit, valamint az iskola személyzetét annak biztosításáról. Ha a helyzet megengedi, ezt előre és nyilvánosan elérhető módon (az iskola honlapján, a hirdetőtáblán) teszi meg. Az alapítónak saját nyilvántartását kell vezetnie az alapító hatáskörében az iskolák és az iskolai létesítmények igazgatói által biztosított szabadnapokról.

Az igazgató által biztosított szabadnapok száma
Az igazgató által kiadható szabadnapok száma nem haladhatja meg az ötöt. Ezeket a szabadnapokat az iskoláztatás ideje alatt lehet biztosítani, amely a törvény szerint szeptember 2-án kezdődik és a következő naptári év június 30-án ér véget.

Szabadnapok és az iskola vagy az iskola létesítményének munkatársai
Az igazgató által biztosított szabadnapokon az igazgató engedélyezheti az alkalmazottak számára a kompenzációs szabadságot, szabadságot, vagy az iskola házirendjében meghatározott feltételektől függően a munkahelyen kívüli munkát is. Az otthoni környezetben, a nyilvános könyvtárakban, az oktatási intézményekben végzett munkának kapcsolódnia kell a közvetlen oktatási tevékenységekhez és a továbbképzéshez. Az ilyen tevékenységek feltételeit előre meg kell határozni az iskola vagy az iskolai létesítmény működési szabályzatában.

A munkahelyen kívül elvégezhető tevékenységek az oktatási és nevelési tevékenységre való felkészülésnek, segédeszközök elkészítésének, gondozásának, az előírt pedagógiai és egyéb dokumentációk kidolgozásának és kezelésének, az iskolai oktatási program létrehozásának, az önképzésnek, az írott művek javításának tekinthetők. stb. Ezeket pontosan meghatározza az Oktatási Minisztérium által kiadott eljárási szabályzat.

A munkahelyen kívüli munka megengedett az oktató személyzet számára. A többi alkalmazott munkahelyen van, szabadságot vagy kompenzációs szabadságot vesz igénybe. Ha a körülmények megengedik, munkájuk besorolásához és munkaköréhez kapcsolódó tevékenységeket végeznek.