Részvény
Rák, cukorbetegség, sclerosis multiplex vagy asztma vagy depresszió. Ezek is példák a krónikus betegségekre. Krónikus betegség alatt olyan diagnózist értünk, amely megfelelő kezeléssel ellenőrizhető, de nem gyógyítható meg teljesen. A legtöbb esetben a beteg teljes mértékben képes élni diagnózisával, és a legtöbb esetben normálisan megy dolgozni. Egy krónikus betegségben szenvedő kollégának több támogatásra van szüksége, mint egy egészséges kollégának, ez kétségtelen. Hogyan kell bánni egy ilyen kollégával, és mi lehet a pszichés támasza?
Az empátia, mint építőelem
A krónikus betegségben szenvedő kollégák számára valóban nehéz lehet viselkedésüket az új helyzethez igazítani, vagyis ha egy kolléga új, vagy csak nemrégiben diagnosztizálták nála a betegséget. A pszichológusok az empátiával kezdik, és nem fontos pontosan tudni, mit kell mondani egy beteg kollégának. Legyen ott érte, és hagyja békén, hogy irányítson. Megváltoztathatja viselkedését az ő reakciói szerint.
A diszkréció fontossága
Ha egy kolléga megbízik benned betegségében, ez nem azt jelenti, hogy ezt az információt hozzájárulása nélkül továbbadhatod. Ezért a diszkréció nagyon fontos a kölcsönös munkakapcsolatban. Tisztelni fogja a magánéletét, és hálás lesz ezért. A legrosszabb, amit tehet, hogy figyelmen kívül hagyja a helyzetet, és úgy tesz, mintha semmi sem változott volna, vagy nem történik semmi. Ne feledje, hogy krónikus betegségben szenvedő kollégája helyzetébe kell helyeznie magát, és el kell gondolkodnia azon, hogy mit szeretne a kollégái veled ilyen helyzetben.
Érdekelni fogja
Amikor a hangokra való allergia betegség: Honnan tudhatja, hogy problémája van?
-
41 0
- 2020.01.17
Mi a mikroelemek jelentősége az egészség szempontjából? Nem szabad kihagynunk!
-
78 0
- 2020.01.14