ideiglenes

Könyvelő az Účtovná jednotka, s.r.o. valamint a pozsonyi Közgazdaságtudományi Egyetem Számvitel és Könyvvizsgálat Tanszékén végzett.

Milyen esetekben lehet megállapodást kötni a hallgatók ideiglenes munkájáról az érettségi után, és amikor ez nem lehetséges?

227. §-ának megfelelően Törvény 1. -a. 311/2001 Coll. A módosított Munka Törvénykönyve (a továbbiakban: Munka Törvénykönyve) a munkáltató megállapodást köthet a hallgatók részmunkaidős munkájáról egy természetes személlyel, aki középiskolás vagy teljes munkaidős egyetemi hallgató státusszal rendelkezik külön szabályozás szerint és aki még nem töltötte be a 26. életévét.

A hallgató ideiglenes munkaszerződéséről, a megállapodás mintájáról és az ilyen megállapodásból származó adókról és illetékekről szóló további információkért lásd a hallgatói ideiglenes munkaszerződés 2020-ban című cikket (minta, adók és illetékek)

A hallgatók ideiglenes munkájáról szóló megállapodás alapján végzett munka legkésőbb annak a naptári évnek a végéig végezhető el, amelyben a természetes személy betölti a 26. életévét. Például egy doktorandusz 2020. május 15-én tölti be a 26. életévét. A hallgatók részmunkaidős munkájáról szóló megállapodást 2020.1.2-től kötötték meg. Mivel 2020-ban elérte a 26. életévét, 2020.12.31-ig részmunkaidős megállapodásban dolgozhat a hallgatók számára.

Ha 2019. szeptember 1-jétől 2020. augusztus 31-ig kötött megállapodást a hallgatók részmunkaidős munkájáról, akkor a hallgatók részmunkaidős munkájáról szóló megállapodáson csak 2020. augusztus 31-ig dolgozhatott. 2020.5.15 után már nem tud új megállapodást kötni a hallgatók részmunkaidős foglalkoztatásáról, mert az új megállapodás megkötésekor 26 éves lett volna.

Megállapodás a hallgatók ideiglenes munkájáról a középiskola elvégzése után

A 91. §. Törvény 1. -a. 245/2008. Sz. a nevelésről és oktatásról (iskolai törvény) és egyes törvények módosításáról, annak módosított formájában a személy az érettségi, érettségi vizsga sikeres letételének napját követő napon megszűnik az iskola tanulója lenni, záró posztgraduális vizsga vagy érettségi vizsga (kivéve egy 6 éves konzervatóriumi program hallgatóját, aki letette az érettségi vizsgát).

A fenti esetek kivételével a természetes személy még akkor sem szűnik meg tanulónak lenni, ha abbahagyja a tanulmányait, kizárja a tanulmányait, vagy ha nem engedik megismételni az évet vagy a záróvizsgát, az érettségi vizsgát, érettségi utáni vizsga vagy érettségi vizsga. Ha a hallgató megszakítja tanulmányait, akkor a tanulmányok megszakításának ideje alatt nincs középiskolai jogviszonya, és vele nem lehet megállapodást kötni a hallgatók részmunkaidős munkájáról.

A középiskolás vagy a nappali tagozatos egyetemista státuszának általában természetes személynek kell lennie igazolja a munkáltatónak az iskolalátogatásról szóló igazolással.

Munka Törvénykönyve a 228. bek. A 2. meghatározza az iskolalátogatásról nem nyújtanak be visszaigazolást, ha a tanulók részmunkaidős munkájáról szóló megállapodást a középiskolai tanulmányok befejezésétől számított időszakban kötik meg vagy a nyári félév végétől az egyetemen legkésőbb ugyanazon naptári év október végéig.

Az Országos Munkaügyi Felügyelőség információi szerint a hallgatói státusz a középiskolai tanulmányok befejezésétől a nyári félév végétől az egyetemen is érvényes, ha folytatja tanulmányait. tanulmányait a következő tanévben.

Ebből következik, hogy a munkáltató megállapodást köthet a hallgatók ideiglenes munkájáról egy olyan természetes személlyel, aki befejezte a középiskolát és továbbra is egyetemen tanul.

A munkáltató megállapodást köthet a hallgatók részmunkaidős munkájáról egy olyan természetes személlyel is, aki az adott időpontban még nem tudja, felveszik-e nappali tagozatos egyetemre.. Ladislav Kerekeš, az Országos Munkaügyi Felügyelet szóvivője hozzáteszi: "Abban az esetben, ha nem veszik fel az egyetemre, javasoljuk az ily módon kötött munkaviszony megszüntetését, és ha érdekli, akkor egy másik típusú munkaviszony megkötését is."

Ladislav Kerekeš azt javasolja, hogy szüntessék meg a hallgatók részmunkaidős foglalkoztatásáról szóló megállapodást akkor is, ha egy természetes személy felvételizik egy egyetemre, de nem kezdi meg a tanulmányait.

Megállapodás a részmunkaidős munkáról az egyetem 1. vagy 2. fokozatának elvégzése után

Törvény 69. §-a szerint. 131/2002 Coll. a felsőoktatási intézményekről és egyes törvények módosításáról, egy módosított kérelmező felvette tanulmányait hallgatóvá válik a felvétel napjától. Ha a beiratkozás a tanév kezdete előtt megtörténik, t. j. szeptember 1. előtt, egy természetes személy a tanév kezdetétől szerez hallgatói jogviszonyt, vagyis szeptember 1-jétől. Az egyetemen a tanév szeptember 1-jétől a következő naptári év augusztus 31-ig tart.

A természetes személy az érettségi napjától megszűnik hallgató lenni. Ha a hallgató úgy dönt, hogy megszakítja tanulmányait, akkor a tanulmányok megszakításának ideje alatt nem tekinthető egyetemi hallgatónak.

Az érettségi napja az a nap, amikor a hallgató megfelel a tanulmányok megfelelő befejezésének minden feltételének - sikeresen leteszi az államvizsgát és a záró dolgozat megvédését. A természetes személy még azon a napon is megszűnik hallgató lenni, amikor:

  • az iskola elfogadta a tanuló nyilatkozatát a tanuló elhagyásáról,
  • a hallgató kizárásáról szóló határozat hatályba lépett,
  • az iskola bejelentette a tanulmányi program törlését.

A Munka Törvénykönyve a 228. § (4) bekezdésének rendelkezésében 2 szerint az iskolalátogatás megerősítése nem nyújtják be, ha a hallgatók ideiglenes munkájáról szóló megállapodást a nyári félév végétől az egyetemen legkésőbb ugyanazon naptári év október végéig kötik meg. Az Országos Munkaügyi Felügyelőség azonban kijelenti, hogy egy természetes személy nem rendelkezik hallgatói státusszal az alapképzés elvégzése és a második szintű egyetemi diploma felvétele közötti időszakban. Az Országos Munkaügyi Felügyelőség szerint ebben az időszakban nem lehet megállapodást kötni a hallgatók ideiglenes munkájáról.

Az Országos Munkaügyi Felügyelőség honlapján ugyanakkor szerepel: „Az a természetes személy, aki egyetemen letette az állami záróvizsgát, vagy egyéb módon teljes nappali egyetemi tanulmányokat végzett, nem rendelkezik hallgatói státusszal. A hallgatók részmunkaidős munkájáról szóló megállapodás kapcsán, amelyet akkor kötöttek, amikor a természetes személy hallgatói jogviszonnyal rendelkezett, az Országos Munkaügyi Felügyelőség azon a véleményen van, hogy a hallgatói jogviszony elvesztése hatással van a tovább folytatott munka lehetőségére megegyezés. Ebben a tekintetben fel kell mondani a hallgatók részmunkaidős munkájáról szóló megállapodást. "

A fenti információkból az következik, hogy az alapképzés befejezése és a 2. fokozatú nappali tagozaton történő felvétel közötti időszakban egy természetes személy nem dolgozhat a hallgatók részmunkaidős munkájáról szóló megállapodásban. Hasonlóképpen, az a természetes személy, aki elvégezte a 2. tanulmányi szintet és tovább folytatja a doktori tanulmányokat, nem tud megállapodni a hallgatók ideiglenes munkájáról a felsőoktatás 2. szintjének végétől a teljes képzés 3. szintjéig történő felvételig. a felsőoktatás időbeli formája.

Ha a 2. fokozatra vagy a doktori képzésre a beiratkozás a tanév megkezdése előtt megtörténik, a hallgatók számára részmunkaidős megállapodás alapján legkorábban szeptember 1-ig dolgozhat, azaz j. tanév kezdete óta.

A COVID-19 vészhelyzet kapcsán néhány állami vizsga időpontját elhalasztják. Ha a vizsgák nem májusban, hanem augusztusban voltak, akkor a hallgatók részmunkaidős munkájáról szóló megállapodás megköthető az állami vizsga augusztusi sikeres befejezéséig.

A tanulmányok befejezése és a hallgatók részmunkaidős munkájáról való megállapodás