érdekében

21.9. 2020 20:00 A gasztro-jegyek kiválasztásakor a munkavállalóknak határidőket kell alkalmazni. A vállalkozások olyan megoldásoktól tartanak, amelyek jobban károsítják a piacot, mintsem segítenek

Az alkalmazottak a következő évtől végre papíron kapnak jegyet vagy készpénzt? És ki dönt - munkaadók vagy alkalmazottak? Az ezekre és más kérdésekre adott válaszok hamarosan egyértelműbbek lesznek.

Hírek a tárcaközi eljárásokban

Igor Matovič kormányának szándéka az étkezési utalványok módosítására egyre konkrétabbá válik. Az étkezési utalványok terén változásokat ígért választási programjaikban a jelenlegi kormánykoalíció négy pártja közül három (OĽaNO, Za lidí, SaS). Ezért többé-kevésbé egyértelmű, hogy támogatni fogják ezt a javaslatot.

A kormány a 2020-2024 közötti programnyilatkozatában kijelentette, hogy lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy válasszanak a gasztronómiai jegyek és az élelmiszerhez való pénzügyi hozzájárulás között. Június 24-én meghatározta ezt a kötelezettségvállalást, amikor arra kötelezte a munkaügyi minisztert, hogy október végéig nyújtsa be a Munka Törvénykönyvének vonatkozó módosítását. Ezt jelenleg egy részlegek közötti észrevételi eljárás folytatja.

A Munkaügyi Minisztérium azt javasolja, hogy a munkavállaló legyen képes választani az étkezési utalvány (úgynevezett gasztro-jegy) és az étkezésekhez való pénzügyi hozzájárulás között annak megfelelően, ami neki megfelel, és nem a munkáltatója által meghatározott formának megfelelően. Milan Krajniak munkaügyi, szociális és családügyi miniszter egy olyan időszak bevezetését tervezi, amelynek során az alkalmazottak nem változtathatják meg az étkezési utalványok választását, sem készpénzben, sem papíron, sem elektronikus formában.

Elismeri, hogy az étkezések szélesebb választéka esetén a munkáltatónak minden hónapban külön adminisztrációra lesz szüksége. És ezen akar változtatni. 18 hónapos, egyéves vagy kétéves időszakot fontolgatunk, amely alatt az alkalmazott csak egy választott formában fizethetett a cégnek - tanácsolta M. Krajniak.

Az új után az alkalmazottak valószínűleg jövő év márciusától vehetnek fel készpénzt, utalhatják át az anyagi hozzájárulást a számlára, papír étkezési utalványokra vagy elektronikus étkezési utalványokra. Egy másik lehetőség a meleg ételek behozatala lesz a vállalat számára.

Foglalások az üzleti környezetből is

Számos vállalkozó nem ért egyet a változtatással, ennek a javaslatnak a gyakorlatra gyakorolt ​​egyértelmű hatása miatt is, olyan helyzetben, amikor az országot a koronavírus-járvány második hulláma fenyegeti.

Magdalena Korena, a Gasztro Aid kezdeményezés szóvivője szerint a gasztro levelek felszabadítása nem rendszerszintű változás lesz, amely szakmai vita nélkül zajlott le. "A gasztronómiai ágazatra és foglalkoztatására, de az állami költségvetésbe történő bevételekre gyakorolt ​​hatásait még nem becsülték meg. Becsléseink szerint számos étterem működése veszélybe kerülhet "- mondta a TREND-nek.

A Munka Törvénykönyvének módosítása a gasztronómiai jegyekkel és az otthoni munkavégzéssel foglalkozik

M. Roots azt követeli, hogy a jogszabályi változtatásokat, amelyek ilyen nagy hatással lehetnek a gasztronómiai bevételek szintjére, ne végezzenek legalább egy-két évig, amíg a helyzet a pandémiában stabilizálódott.

Néhány nappal ezelőtt az étkezési utalványok megőrzésére irányuló kezdeményezés az alapító Ľubomír Sečkár szavaival is kifejezte véleményét a témában. "Természetes volt, hogy azon gondolkodunk, hogy az előkészítés nem változtathatja-e meg az embereket semmilyen módon, vagy nem csak egy közbenső lépés ez az étrendi előny eltörlése felé" - mondta a médiának.

Szerinte hasonló lépést tett például Magyarország is. "Ezt a jogszabályt is kijátszották, és végül étkezési utalvány formájában és általában pénzügyi hozzájárulásként véget ért az ellátás" - teszi hozzá Sečkár.

Az, hogy a minisztérium azt javasolja, hogy a munkavállalók választásának lehetőségét legfeljebb kétévente egyszer korlátozzák - állítja a Szlovák Köztársaság Munkaadói Szakszervezeteinek és Egyesületeinek Szövetsége (AZZZ SR) -, a gyakorlatban nem sokat segít. A vállalatok gyakrabban vesznek fel és bocsátanak el embereket.

"Valóban, egy kétévente egyszeri körlevél nem oldja meg. Ugyanakkor a munkáltatónak nyilvántartást kell vezetnie arról a dátumról, amikor a munkavállaló utoljára választotta preferenciáját. Annak érdekében, hogy véletlenül a munkáltató ne sértse meg a Munka Törvénykönyvét azáltal, hogy megtagadja a preferált forma megváltoztatását, és nincs kiszabva bírságoknak ”- mutat rá az AZZZ SR főtitkára, Oto Nevický. Inkább arra számítana, hogy olyan javaslat kerül a kormány asztalára, amely az étkezéseket az adók és illetékek mentesítésével támogatja.

A felesleges teher nem mindenkinek felel meg

Másrészt számos munkáltató támogatja a gasztronómiai jegyek és az étkezési juttatások közötti választás lehetőségét. Ennek oka a gasztro-jegyek vagy gasztro-kártyák kibocsátói által elért jutalékok összege is.

Például a Republikánus Munkaadók Szakszervezete (RÚZ) azt állítja, hogy a gasztronómiai jegyek utalványdíjak kibocsátásával elszegényítik a munkavállalókat, a munkaadókat és a vendéglátó-ipari szolgáltatókat, és ezzel csökkentik a vendéglátó egység értékét. Érzékelik a jegykezeléssel járó jelentős adminisztratív terheket is.

"A gasztro jegyek ma törvényesen garantált üzletet képviselnek néhány kibocsátó számára, akik évente több tízmillió eurót keresnek több tízezer vállalat és alkalmazottaik kárára. Ezt jelentősen fizetik az éttermek és más vendéglátó-ipari szolgáltatók, akiknek gyakran a jutalékokat kell fizetniük a kibocsátóknak, amelyek gyakran meghaladják az 5% -ot "- mondja a RÚZ. Ezért javasolja, hogy a kibocsátók jutalékát a törvény legfeljebb 2% -ra korlátozza.

"Az önkéntesség elvének bevezetését szorgalmazzuk, és lehetőséget kell választani a gasztronómiai jegyek és a munkavállalók étkeztetéséhez nyújtott pénzbeli hozzájárulás között. A választás az alkalmazottakra maradna, vagy képviselőik döntése révén, vagy a formában a munkavállalók többsége megállapodik "- magyarázza Jozef Špirko, a RÚZ alelnöke. Hasonló kritikai véleményt tart a gasztronómiai levelekről a Kereskedelmi Szövetség (ZO) SR.

A Munka Törvénykönyve lehetővé teszi, hogy a kiadó az étkezési utalvány értékének legfeljebb 3% -át kitevő jutalékot számoljon fel. Az éttermek és üzletek díjat fizetnek a gasztro-jegyek beváltásáért (3-5%).

Martin Labanc, aki például több mint hat éve működteti a Poľná Kuchyňa utcai snack koncepciót, nem vesz el gasztro-jegyeket az üzleti ügyfelektől. "Az étkezési utalványokat figyelmen kívül hagyjuk, mindig a teljes fizetést részesítjük előnyben. Nem érdekes számunkra "- magyarázta a TREND.

Az étkezdéknek problémái lehetnek

Az alkalmazott által választott megfelelő formanyomtatvány a gasztro-jegyekhez pontosan ellentétes a kormány által bejelentett adminisztrációs és kapcsolódó költségek csökkentésével - gondolja Miriam Filová, az AZZZ SR szóvivője.

"A gasztronómiai jegyek megváltoztatása a nagyvállalatok éttermeinek eltűnéséhez vezethet, mert ha még az alkalmazottak 10 százaléka is készpénzt választ, gazdaságilag a munkáltatónak nem kell fizetnie a működtetéséért. Ez a javaslat közvetlenül kiküszöböli a vállalati étkezéseket "- teszi hozzá a TREND szóvivője, hozzátéve, hogy számukra a legjobb megoldás az, ha a papír étkezési utalványokat elektronikus opciókra cserélik, azaz teljes digitalizálással.

A Munkaügyi Minisztériumnak azonban valószínűleg más a véleménye az ügyről, amelyet a módosítás során figyelembe fog venni. Ha egy vállalkozásnak étkezde vagy menza közül lehet választani, akkor ez prioritás lesz. Ha nincs menzája, akkor az alkalmazott eldöntheti, hogy melyik opció felel meg a legjobban.

A gasztro levelek változásai. Az embereknek választaniuk kell, de megint valaki pénzt keres

„A választási jog csak azokra a munkáltatókra vonatkozik, akik nem a saját vendéglátóhelyükön vagy más szerződéses vendéglátóhelyen biztosítanak étkezést. Ugyanakkor azt javasolják, hogy tartsanak kivételeket az opciótól, ahol az étkezések pénzügyi hozzájárulását eddig már alkalmazták "- áll a Munka Törvénykönyvének módosításában.

Ez a kiskereskedelmet is érinti

A Modern Juttatások Szövetsége (AMOBE) szerint a munkavállalók étkezési juttatása a kormány javaslata alapján abszolút érvénytelen. "Minőségi meleg ebéd helyett az adósságokat törlesztik" - figyelmeztetett Štefan Petrík, az AMOBE elnöke, hozzátéve, hogy a pénzbeli hozzájárulás könnyen összeolvadhat a fizetéssel.

Az egyesület szerint a különféle szektorok pénzbeli hozzájárulást szenvednek az étrendhez. "A készpénz bevezetése nagy hatással lesz a gasztronómiai ágazatra és különösen az élelmiszer-kiskereskedelemre, mivel fennáll annak a tényleges kockázata, hogy több mint 300 milliót veszítenek. euró árbevétel. Ez összefügg azzal a ténnyel, hogy az emberek a pénzbeli hozzájárulást az éttermi ebédhez vagy az étkezéshez is felhasználhatják "- tette hozzá Š. Petrik.

Az üzletek további bevételkiesésre számíthatnak a határon átnyúló vásárlások esetén. Ezek az állam bevételeiben is megmutatkoznak, amikor az elengedett adók és a járulékból származó hozzájárulások mellett az állam elveszíti a külföldi vásárlások hozzáadottérték-adóját is.

Például egy 2muse felmérésben az év elején a mai étkezési jegyhasználók 41 százaléka azt mondta, hogy a munkáltató pénzbeli hozzájárulását személyes használatra fordítja, számlákat fizet vagy háztartást vezet, és további 10 százalék megtakarítja.

Nehézségek akkor is felmerülhetnek, ha a munkavállalót készpénzben vagy számlán fizetik ki, végrehajtás függvényében. "Tehát a kiegyensúlyozottabb étrend helyett a munkáltató hozzájárulna az adósságok visszafizetéséhez, ami nem az a cél, amelyért hozzájárul a munkavállalóhoz, és nem az a cél, amelyért az állam mentesíti az étkezési támogatást adókból és illetékekből". zárta Š. Petrik.