tanácsadók

Interjú karrier-tanácsadóval

Meghívjuk, hogy interjút készítsen egy karrier tanácsadóval. A kezdetekről, az ügyfelekről, az életszakma megválasztásáról ... de kezdje csak el. És nyugodtan tegye fel a lábát, és igyon egy kávét vagy teát. Élvezze az olvasást 🙂

Ő válaszolt kíváncsi kérdéseinkre Ing. Ivana Copova, az Előadók és Karrier Tanácsadók Egyesületének tagja. A profilját itt találja.

1. Hogyan kapott munkát karrier tanácsadóként?
Saját munkahelyváltási tapasztalatom, csalódással és tehetetlenséggel ötvözve arra késztettem, hogy rájöjjek, könnyebb lenne ezt a folyamatot végigvinni valakivel, aki ért engem, tanácsot adhat nekem és motiválhat. Véletlenül egy akkreditált karrier-tanácsadó tanfolyam került az utamba, és hirtelen minden puzzle-ként a helyére került.

2. Mely kliensek fordulnak Önhöz leggyakrabban? Ezek olyan tanulók és hallgatók, akik eldöntenék, hová mennek iskolába, felnőttek, akiknek segítségre van szükségük az állás kiválasztásában/szakmájuk irányításában, vagy olyan érett korú emberek, akik a semmiből szeretnék megváltoztatni a munkaéletüket.?

Az ügyfelek minden kategóriába tartoznak, de leginkább emberek, akik változtatni akarnak a munkájukon. Ügyfelek, akik maguk döntenek, és tudják, miért van szükségük karrier tanácsadóra. A tanulók és a diákok nem szabad akaratukból mennek, helyettük az iskola vagy a szülő dönt. Ennek a csoportnak azonban több információra van szüksége a pályaorientációról és annak előnyeiről.

3. Egyáltalán lehetséges az életszakma első választása?

Mi az életszakma? A pályaválasztás az élet változásainak része és fejlődik, akárcsak egy személy. Biztosan lesz, aki életre szóló pályát választ, de valószínűleg egy kis embercsoport lesz. A legtöbb ember életében többször vált munkahelyet, és ez a változás nagyon radikális lehet. Egy ilyen változás megbirkózása mindig kihívást jelent.

4. Az elmúlt években megváltoztak a pályaorientációs ügyfelek követelményei?

A karrier-tanácsadás viszonylagos újdonság a piacunkon, és pontosan az ügyfelek igényeinek változásából ered. A nyilvánvaló változás az, hogy egyre több olyan ügyfelet vesz fel, akik a munka fókuszának teljes megváltoztatását keresik. Ez egy időigényes folyamat, és egy karrier-tanácsadó támogatást nyújt az ügyfélnek abban, hogy tudatosan tudjon dolgozni ezen a változáson.

5. Mit ajánlana általában azoknak, akik hosszú távon munkát akarnak váltani, de nem tudják, mit akarnak csinálni?