tesco-kolléga

Körülbelül kétszáz Tesco-kolléga nem jött ma dolgozni. Ennek oka az egyik kedvenc előny, amelyet a lánc hagyományosan nyújtott kollégáinak.

Pozsony, szeptember 2. (OTS) - Az elsősök szülei idén is fizetős szabadságot kaptak, hogy felkészíthessék iskolásukat és személyesen kísérhessék őket az iskolába. Az ilyen előnyöket a Tesco kollégái különösen a jelenlegi vészhelyzetben értékelik - a koszorúér-válság következtében sok iskolában módosított körülmények között zajlik az első tanítási nap. A népszerű juttatásnak köszönhetően a Tesco lehetővé tette számukra, hogy egy fontos napot töltsenek együtt gyermekével, és elkísérjék az iskolába.

"A Tescoban minden egyes kolléga elégedettségével törődünk, ezért amikor előnyöket és előnyöket kínálunk a Tescó kollégáinak, természetesen a gyermekek szüleire is gondolunk. Támogatjuk kollégáinkat különböző élethelyzetekben, mert megértjük, hogy a család fontos szerepet játszik mindannyiunk életében. Ezért a Tesco kollégái szabadságot vehetnek fel a családi élet fontos pillanataira, például az első iskolai napra vagy a gyermek születésére. Ezen juttatás mellett ebben az évben több mint 1600 kollégának adományoztunk anyagi hozzájárulást tanszerek vagy ruházati cikkek vásárlásához. További 106 új szülő saját Tesco Fred & Flo márkájú higiéniai csomagot kapott csecsemők számára,Azt mondta Miroslava Rychtárechová, a szlovákiai Tesco személyzeti osztályának vezetője.

A Tesco azt szeretné, ha a kollégák a lehető legjobb munkát végeznék és otthon lennének szeretteikkel. E cél teljesülését a lánc számos kezdeményezése megerősíti - erre példa egy nyári tábor, amelyet a lánc rendszeresen felkészít a kollégák gyermekei számára. Bár az idei év nem sürgősség miatt következett be, a Tesco Alapítvánnyal együttműködve - rendkívüli körülmények ellenére - 202 egészségügyi és szociálisan hátrányos helyzetű gyermeket sikerült támogatnunk, több mint 36 ezer euróban.

A lánc nemcsak a fontos családi eseményeken támogatja a kollégákat, hanem a nehéz élethelyzetekben is segíti őket. A Tesco Angel program pénzügyi hozzájárulások formájában is segítséget nyújt a rászoruló kollégák számára. A jó segélyvonalon nyújtott szakmai segítség segíti a Tesco munkatársait a munkahelyi és magánéleti nehéz helyzetek kezelésében.

Ezeknek a tevékenységeknek és előnyöknek köszönhetően a Tesco régóta népszerű szlovák munkaadó lehet. Ezt közvetlenül megerősítik a kollégák véleménye - akár 89% -uk szerint a Tesco remek munkahelynek tartja.