Szerző: Alena Kováčiková | 2016. november 14

milyen

»Blog» Bérek és emberi erőforrások »Nézze meg, milyen étrendi változások várnak ránk 2016. december 1-jétől

Tekintettel arra, hogy az étkezési támogatás összegének növelésének feltétele teljesült, a kormány javaslatot nyújtott be annak emelésére 2016. december 1-jétől.

A Szlovák Köztársaság Munkaügyi, Szociális és Családügyi Minisztériumának intézkedése alapján a belföldi üzleti utak étkezési juttatásait rögzített összeg határozza meg az egyes időzónákra.

2016. november 30-ig az alábbiak szerint kerülnek meghatározásra:

      • 4,20 € 5-12 órás időzónára,
      • 6,30 € 12 és 18 óra közötti időzónák esetében,
      • 9,80 € 18 óránál hosszabb időzónák esetén.

Tól től 2016. december 1 a belföldi üzleti utak étkezésének mennyisége megnő, és az évre is érvényes lesz 2017, mindaddig, amíg a Szlovák Köztársaság Pénzügyminisztériumának intézkedése módosul:

      • 4,50 € 5-12 órás időzónára,
      • 6,70 € 12 és 18 óra közötti időzónák esetében,
      • 10,30 € 18 óránál hosszabb időzónák esetén.

Az első időzónára megállapított étkezési támogatás összegének növekedése a következőket érinti:

      • az étkezési jegyek ára,
      • a munkáltató által a munkavállalók étkeztetéséhez szükséges hozzájárulás összege.

A Munka Törvénykönyve szerint a munkáltató köteles étkezést biztosítani azoknak a munkavállalóknak, akik munkaközvetítés keretében 4 óránál hosszabb ideig dolgoznak.

A munkáltató abban az értelemben van 152. bek. 2. és par. A Munka Törvénykönyve 3. cikke köteles hozzájárulni az alkalmazottak étkezéséhez az étkezés árának legalább 55% -a. Az étkezési támogatás összege munkáltatónként eltérő lehet. Például, ha a munkáltatónak saját vendéglátóhelye van, ahol az alkalmazott ebédje 3,00 euróba kerül, a minimális étkezési támogatás ebben az esetben 1,65 euró lesz (3 x 0,55).

A hozzájárulás maximális összege a beszállás az 5–12 órás belföldi üzleti út során biztosított beszállás 55% -át szolgálja. Tól től 2016. december 1 legfeljebb a munkavállaló járulékot kaphat a munkáltatótól 2,48 € (4,50 x 0,55). Ha az étkezés ára 6,00 €, akkor a munkáltatói hozzájárulás maximális összege 2,48 € (6,00 x 0,55 = 3,30 €> 2,48 €). A fennmaradó részt az alkalmazott maga fizeti.

Alapján 152. bek. A Munka Törvénykönyve 4. cikke az étkezési utalvány értéke legyen legalább 75% étkezés 5–12 órás üzleti út során. Tól től 2016. december 1 a munkavállaló legalább étkezési utalványra lesz jogosult 3,38 € (4,50 x 0,75).

Ha a munkáltató étkezési utalványt állít ki az alkalmazottaknak, minimális magasság a hozzájárulás megértésre kerül Az étkezési jegy értékének 55% -a, mit 2016. december 1-jétől az összeget fogja képviselni 1,86 € (3,38 x 0,55). Még ebben az esetben is igaz a hozzájárulás maximális összege munkáltató 2,48 €.

Például, ha a munkáltató közvetítőn keresztül biztosítja ételeit alkalmazottai számára, és 3,50 eurós étkezési utalványt vásárol számukra, az utalványonkénti minimális munkáltatói hozzájárulás 1,93 euró (3,50 x 0,55), az utalványonkénti maximális munkáltatói hozzájárulás pedig 2,48 euró.